体制内和体制外的区别( 体制内)

体制内指的是公务员、国企等编制内的员工，工作相对稳定，会享受较多的福利，但是离职会比较麻烦，若合同未到期还需付违约金；体制外的员工归属感比较低，福利相对较差，存在的风险性也会更高，但相对自由，没有复杂的辞职手续，并且只要自己足够的努力和优秀，就能得到比较好的收获。

       体制内

       指的是公务员、国企编制内的员工等。体制内上班就类似于公司的正式员工，和公司签定了劳动合同，体制内的员工享受一切公司提供的员工福利，并且薪资待遇也会比较的好，工作会比较稳定。但是体制内的员工辞职会很麻烦，需要到公司的人力资源总部提取个人档案，然后提交离职申请，若合同未到期还需要支付一定的违约金。

       体制外

       指的是跟公司签定的是临时劳务合同，相对于正式员工，对于公司的归属感比较低，薪资福利会相对较差，退休后的福利相对较差，存在的风险性也会更高，对于社会的或所在单位的影响力会比较弱。但是，体制外会相对更加的灵活，随时都可以提出离职，并且没有复杂的辞职手续，并且只要业务能力足够，自己足够的努力和优秀，和别人能够团结写作，就能够创出自己的一片天地。

       总结

       体制内和体制外的区别主要在于薪资福利、工作的稳定性、离职程序的复杂程度的不同。在现在的社会发展的趋势下，体制内的工作已经不能满足人们的理想预期，因此需要通过自己的努力来满足自己的需求。