2024届老教材老高考五省联考(9.21-9.22)语文试题

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小康社会如期而至，其关键在于脱贫攻坚取得了全面胜利，精准扶贪是打赢脱资攻坚法宝

而数字化支撑精准扶贫是非常重要的一个因素

教学化平台可扩大就业和凝高就业痰登，轻强创业和航业的包容性灵诗表惠式社会公平，很多的灵活就业就是由此而来，有了数字经济的发辰源应子新业的

要，中园大量的快通小哥从衣村选入城镇，他和题连地在产业经里西提到前位了此老家高得多的收入，总体来说善惠式的社会公平，可以在数字经济的托举下向更高发还有对于政府来说，数字经济可提高政磨决策和服务的效率和质量，推动祛会的声治

益

信息工程最终要实行大联网，那么大联网以后，政府主体还有非致府主体，都应该联网所带来的好处，社会上的正外部性是可以期待的

《摘编自2022年3月新华网，贾康《数字经济能带来哪些经济与社会价值材料三：2020年全球部分国家数字经济GDP占比中国数字经济GDP占比、GDP增速及数字经济增速对比10CDP增速2口数字经济增速3◇数字经济GDP占比45%十40%35%3之030%25%20%15%+德英美韩全中国国国国球国10%5%+均0-3201520162017201820192020(摘编自2022年3月新京报《中国数字经济增速放缓，产业数字化仍有巨大提升空间)材料四：发展数字经济的困难是什么？以江苏省数字经济发展为例，目前面临一系列困难，在全国也具有一定的共性

新技术应用覆盖面不足，市场主体引领性不强一是新技术应用领域较为局限，数字红利尚未普及

目前全省数字技术的应用主要集中于工业、政务、交通、安防和教育等层面，在农业领域的应用不足；企业技术研究方向主要分布在采集、分析、可视化和存储方面，数字新技术的应用范围以及新技术的研发有待扩大

二是缺乏龙头企业，现有企业创新能力不高

虽然拥有超过6700家大数据企业，但“有高原无高峰”现象明显，缺少能够聚集核心技术数字经济人才的“引领型”的科技企业

尽管当地大数据企业对于数字技术的研发投入不断加大，但创新能力不足，自主研发出的高端产品不多，研发点也较为分散

三是数据共享平台不多，各地市之间尚未形成联动

虽拥有区域大数据开放共享与应用试验区，但大数据开发共享平台仍然处于量少状态

数字人才结构性短缺，规模与质量都需提升一是数字人才结构性短缺问题严重

与CT产业相比，传统制造业的融合型数字经济人才优势更为明显

调查显示，2020年南京发布的1429条与大数据有关的招聘信息中，对大数据研发工程师、大数据挖掘分析师和大数据销售业务经理的极大需求，显示出产品研发、深度分析、数字营销等方面的人才供给短缺

二是省内数字人才流出隐患突出

虽然整体上江苏数字经济人才呈现净流入态势，但就长三角区域来看，上海、杭州和苏州等一线城市的综合吸引力较强南京、无锡、常州等城市人才流失比重较高，属于人才净流出状态

三是人才竞争力整体不强

全省数字人才学历主要集中在本科生阶段，研究生及以上学历不足，标志性成果产出不多

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