龙泉山庄是藏龙卧虎（龙泉山庄可以撑到今天）
最近看《刘老根3》，看得有点上火，龙泉山庄里的人个个都是刺儿头。
最近看《刘老根3》，看得有点上火，龙泉山庄里的人个个都是刺儿头。
有关系的那几位都不用讲，就连下面的普通员工也都“个性十足”。
生气过后，我开始思考：
龙泉山庄能撑到今天没有倒闭，真的是奇迹。
咱们来细数一下龙泉山庄管理的几大弊端。
1、公私不分
龙泉山庄是由刘老根一手建立的，虽然刘老根已经退休，但因为他的影响力，以及刘大奎的孝顺，他依旧是山庄实打实的一把手。
公私不分的罪魁祸首就是刘老根本根。
就拿药丸子车祸一事，公司董事会已经表态，这事与公司无关。
虽然药丸子在山庄任职，但他隐瞒了自己没有驾照的事。
可刘老根非要一意孤行，原因是：他是药匣子和大辣椒的儿子。
即使真的是出于情分，也应该他们老刘家自己拿钱。
这也是整部剧比较大的一个冲突点。
因为这事，山庄上下闹了起来，刘老根深受打击，离家出走。
公私不分是很多老一辈，或者说是传统人士的一大通病。
比如另一位大佬，常凯申同志亦然。
2、裙带关系
因为公私不分，自然裙带关系就很严重。
刘老根几乎把他们家里所有人甚至所有亲戚都安排在山庄。
药丸子一来，也是如此。
不管合不合适，先安排个职位再说。
据不完全统计，现在山庄出现的有名有姓的人物，90%都是自己人。
像韩世信这么一个货色，竟然直接空降总经理。
药丸子，一个游手好闲的人，代表刘老根直接管理山庄大小事务。
这样的公司能坚持到现在，真的是奇迹。
3、管理不严
都是亲戚，谁敢管！
以大胖为例。
大胖仗着自己母亲和刘老根的关系，为所欲为，在山庄，谁都不放在眼里。
别说底下的部门经理，就连刘大奎也要让她三分。
如此一来，山庄的管理简直乱七八糟！
正所谓上梁不正下梁歪。
上面的人不服管教，自然上行下效之风盛行。
张可心罚了餐饮部两个小姑娘100块钱。
结果，人家后面要去了。
给出的理由就是——
“大胖的罚款退回去了”！
4、人浮于事
龙泉山庄人浮于事这是肯定的。
就在最开始的几集里，刘大奎想要开除掉几个老员工。
结果，人家告到了刘老根那里，大奎只能作罢。
还有小剧团的那帮人，成天游手好闲。
即便那样，人人按月领工资。
山庄效益一天天减少，但开支却有增无减。
如果再不出台补救措施，我看破产的日子就不远喽。
5、下岗保障
从刘大奎开除老员工那儿就可以看得出来。
龙泉山庄的下岗保障远远不够。
这件事其实也是刘大奎做的不够好。
人家在你们山庄干了半辈子，还是山庄元老，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有辛劳。
就那样把人家撵回家？
赔偿金有吗？
养老保障有吗？
换谁都接受不了。
从这点也可以看出来，刘大奎作为董事长的能力，真的有待提高。
6、党派斗争
龙泉山庄党派斗争很激烈。
各个部门之间，水火不容。
高层领导团更是这样。
刘大奎想要摆脱家族成员对公司的控制，所以扶持了自己的亲信势力周二牤一派。
刘氏家族和周二牤自然就不共戴天；
刘氏家族中也分派，珊珊和韩世信为一派，小剧团为一派，药丸子张可心又成一派。
几个派别之间勾心斗角，乱七八糟。
每天醒来，他们想的是怎么去对付其他派别，怎么把那些人全都挤走。
至于，公司的效益。
Who cares？
7、朝令夕改
龙泉山庄虽然名义上的董事长是刘大奎，但他后面有刘老根坐镇。
他的权力其实很有限。
那就出现了这么一个问题。
刘大奎上午颁布的命令，刘老根下午就给他取消了。
或者也可以反过来，药丸子代表总顾问办公室颁布的命令，刘大奎就给否了。
刘大奎说要办葡萄园，刘老根否了；
刘大奎说要安装缆车，刘老根又给否了；
药丸子代替总顾问部抓迟到、抓罚款，刘大奎给终止了。
总之，整部电视剧也没有见过他们执行什么有效的指令，就那样瞎改来改去。
8、政令不行
“朝令夕改”的最大影响就是“政令不行”。
上面的人改来改去，下面的人就懵了。
到底谁的命令有效？
到底谁能当家做主？
稳妥起见，骑驴看唱本走着瞧吧！
所以，大家对许多事情都是敷衍潦草，根本没有用心去执行。
即使迫于压力执行，也就是“一把火”而已。
等这把火过去，一切又照旧了。
我不知道，龙泉山庄的管理模式是完全杜撰，还是本山传媒曾经或者现在有过这样的经历。
之前看赵本山老师的采访视频，他的经营模式就很传统，典型的中国式管理模式，和西方的企业经营模式完全不一样。
这种模式最大的好处就是大权不会旁落，但效率吗？就一言难尽喽。
原本只是一部家长里短的轻喜剧，竟然还看出了一些商业上的门道，倒是别有一番收获。
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