关于公司不收辞职报告分析范本(通用)

导读:以下

关于公司不收辞职报告分析

　　篇一：公司不收辞职报告

　　公司辞职报告 公司>辞职报告（一）尊敬的领导： 您好！ 我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。自从毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应

　　聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。

　　不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以

　　工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。来中达近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。

　　有过欢笑，有过>收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融

　　洽和睦。在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实

　　践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！ 然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。

　　记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，

　　由此我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择

　　安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折，在不

　　断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘

　　共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无

　　建树，虽然同事和领导并没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真

　　的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向

　　和前途呢，这对我和公司都是满意的结果。我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，

　　我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我

　　还是感到很愧疚。 愿公司在今后的日子里发挥优势，扬长避短，兴旺发达，更上一层楼。 此致敬礼公司辞职报告（二） 尊敬的领导： 本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！ 我从20xx年x月份入职以来，一直在思考个人的发展问题： 我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的

　　人才的各方面的要求？经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有

　　限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的

　　各项>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公

　　司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，

　　我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。 我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。 这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

　　人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更

　　高或者更适合我的薪资待遇而努力。所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。

　　而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。 此致敬礼辞职人： 公司辞职报告（三） 尊敬的窦总： 首先想对您说声谢谢，您给予我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。我来公司半年多了，也很荣幸自己成为中昊公司的一员。在公司工作半年中，我学到了

　　很多知识与技能，在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，

　　一直是我自信而积极的源泉和动力，在公司的这半年多，我受益良多，公司的经营状况也处

　　于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会， 但是我因为个人原因需要辞职，因我学习方面原因，需调到白天上课，因此，我不得不

　　忍痛离开热爱的岗位望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地发生可喜的变化，不能为公司辉煌的明天

　　继续贡献自己的力量，我感到遗憾，真心祝愿公司的规模不断扩大，业绩不断地提升，也祝

　　您身体健康，事业顺心。 申请人：篇二：公司辞职报告 辞 职 申 请 报 告 尊敬的*总经理：

　　我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20**年加入****公司以来，一直都很珍惜这份

　　工作，充分在****公司****部的平台上，为公司尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关

　　系，为****公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容

　　和鼓励。特别自20**年**月*****以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现

　　代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸！在这近**年的时间里，

　　您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说“谢谢领导”了！现在，

　　由于我****的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求。鉴

　　于****工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在**月

　　**日前完成有关交接工作，交接前为公司站好最后一班岗，保证公司业务的正常运行，希望

　　我们公司今后更加辉煌，*总您和全体员工工作顺利，身体健康！ 综上所述，因为个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批

　　准，谢谢！ 此致

　　敬礼报告人：****

　　二〇一二年五月十六日篇三：公司辞职报告范文 辞职信模板中英文版 辞职函

　　xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入

　　公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和

　　xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我

　　深怀感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对

　　我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼

　　申请人：

　　年月日

　　再来：

　　－－－－－－－－－－－－－亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确

　　定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为

　　某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，

　　我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好

　　的未来。×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation,

　　to resign from the position of 职位 effective february xx, 200四. i have decided to

　　take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during

　　these last xx years.

　　thank you for allowing me to 公司名. yours sincerely 辞 职 报 告 从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非

　　常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就

　　和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与

　　客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学

　　习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的

　　照顾表示真心的感谢！！ 在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自

　　己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做

　　好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公

　　司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己

　　的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了

　　自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 签名：

　　年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞职书范文一(真诚版)

　　尊敬的z主任：

　　您好！

　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会

　　发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申

　　请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

　　工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，

　　得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成

　　熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

　　在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予

　　的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人

　　生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好

　　目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。***

　　**年**月**日 辞职书（公司职员）范文二 尊敬的主管、副理：您好！

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感

　　激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业

　　知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很

　　久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公

　　司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己

　　个性倾于内向，你们也有经 常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环

　　境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需

　　要变换环境来磨砺。

　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右

　　完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是

　　我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我

　　一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，

　　原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅ｍ

　　镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三

　　公司人事部：

　　我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就

　　职。

　　感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。辞职信模板（推荐）

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会

　　人的转变。有

　　过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度

　　让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感

　　总让自己彷徨。

　　记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，

　　由此 我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思

　　考的结果连自

　　己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而

　　人总是 要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号

　　一直让我沮丧，

　　也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭

　　遇挫 折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过

　　得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.

　　erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司

　　今后在这个项 目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑

　　重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理

　　和妥当。长痛不

　　如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自

　　己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，

　　舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！ 辞职人：***

　　年月日 2008最新英文辞职信模板下载sample 1

　　address

　　city, state zip

　　date

　　addressee

　　address

　　city, state zip

　　dear

　　网络公司员工辞职报告尊敬的邓总：

　　篇二：书面辞职报告不收

　　书面辞职报告

　　尊敬的领导： 您们好！ 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了

　　我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我

　　的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，

　　皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，

　　认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，

　　才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的

　　和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，

　　事业蒸蒸日上！以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 xxxxxxxx年xx月xx日篇二：书面辞职报告怎么写书面辞职报告怎么写

　　(一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构

　　成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓

　　名称呼，并在称呼后加冒号。

　　(三)正文 正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的

　　内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞

　　职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最

　　后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。

　　(五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自xx年7月23日进入[xxxxx]股份有限公司，xx年8月24日调入到筹备组，到现在

　　已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西 来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心

　　的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉

　　得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅

　　解。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项

　　目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进

　　的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提

　　出辞职，望公司给予批准。

　　祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼

　　签名：[xxxxx] 日期： xx年1月25日

　　部门经理_________先生（小姐）： 本人因：

　　由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞职员工：

　　年 月篇三：简单的辞职报告模板范文6篇简单的辞职报告模板范文6篇辞职报告模板一

　　尊敬的领导：

　　从2006年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非

　　常感谢公司各位同事。

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大

　　家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方

　　面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充

　　实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

　　在经过2007年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但

　　由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有

　　愧公司的两年的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公

　　司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己

　　的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了

　　自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 此致

　　敬礼

　　申请人： xxx

　　2008年2月20日

　　辞职报告模板二

　　尊敬的领导： 我想辞去工作的理由有三，望批准：

　　1、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，

　　可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

　　2、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我

　　努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。

　　这对公司还是个人都有不利。

　　3、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是

　　坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。在

　　这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导

　　对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!此致

　　敬礼

　　申请人： xxx

　　2008年2月20日

　　辞职报告模板三

　　尊敬的xx领导：

　　您好!

　　我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的

　　公司，所以在此提出辞职申请。在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让

　　我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人

　　处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都

　　为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的

　　工作岗位上充分发挥自己的专长。我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经

　　成为其中一员。

　　此致

　　敬礼

　　申请人： xxx

　　2008年2月20日

　　辞职报告模板四

　　尊敬的领导：

　　200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。截

　　止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并

　　且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因

　　为你们让我成长。

　　我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

　　在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回

　　报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有

　　加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，

　　请相信这句话是我发自肺腑。

　　有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。 虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完

　　成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。 关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没

　　收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东

　　西，在此示谢。

　　新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。

　　虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公

　　民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信，正式提出辞职。此致

　　敬礼

　　申请人： xxx

　　2008年2月20日

　　辞职报告模板五

　　尊敬的xxx人事负责人：

　　首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理

　　的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

　　我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所

　　当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在

　　开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上

　　的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，

　　觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别

　　无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸

　　和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我

　　深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管

　　缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到

　　仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校

　　走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍

　　手碍脚，懵懵懂懂。

　　另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，

　　我必须马上辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现

　　象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分

　　消极。

　　但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱

　　繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我

　　是很蠢。

　　我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己

　　的网络工作。

　　希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致

　　敬礼

　　申请人： xxx

　　2008年2月20日

　　辞职报告模板六

　　尊敬的公司领导：

　　您好!

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感

　　激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业

　　知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很

　　篇四：不要轻易写辞职报告 不要轻易写辞职报告经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当

　　然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决

　　定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已

　　就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两

　　条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这

　　说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和

　　国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应

　　当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解

　　除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员

　　工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。 在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人

　　单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已

　　发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由

　　的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第

　　25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不

　　符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人

　　单位造成重大损害。

　　因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与

　　你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇五：辞职报告辞 职 报 告

　　尊敬的各位领导：

　　您们好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情

　　写这封辞职报告的。自我进入银行工作之后，在行领导对我的关心、指导和信任，使我获得

　　了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定

　　的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作也让我觉得有些力不从心。也因为个人原因，有了

　　宝宝，我想有一些时间来照顾他，让他得到多一些关爱。为了不因为我个人的原因而影响行

　　里的整体业绩和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去邮政银行的工作。非常感谢行里这些年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来

　　无论什么时候，我都会为自己曾经是邮政银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政银行的这段

　　工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　篇三：书面辞职报告不收

　　篇一：书面辞职报告书面辞职报告

　　尊敬的领导：

　　您们好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

　　来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

　　人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

　　离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

　　以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

　　xxxx

　　xxxx年xx月xx日篇二：书面辞职报告怎么写

　　书面辞职报告怎么写

　　(一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　(三)正文 正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。

　　(五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

　　公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼

　　签名：[xxxxx] 日期： xx年1月25日

　　部门经理_________先生（小姐）：

　　本人因：

　　由即日起于一个月后辞去职务，本人最

　　后到职日期为________年___ 月____ 日。

　　辞职员工：

　　年 月篇三：不要轻易写辞职报告

　　不要轻易写辞职报告

　　经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

　　辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。

　　在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。

　　因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。

　　篇四：2015公司员工辞职报告范文

　　2015公司员工辞职报告范文

　　公司员工辞职报告范文

　　尊敬的领导：

　　本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！

　　我从2015年8月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：

　　我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求？

　　经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。 我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。

　　我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。

　　这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

　　人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。

　　所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。

　　签名

　　2015年2月17日

　　公司员工辞职报告范文

　　尊敬的领导：

　　其实这是一封可有可无的辞职报告，写与不写都改变不了我要离开奥特佳的事实。领导不用感到突然，辞职的想法已萌生很久。自2015年11月1日进入奥特佳装配十三车间至2015年6月7日调至质量部返修组，同年10月26日进入我入职以来最期待进入的部门——销售三部。为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候离开了。

　　做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何一进公司就以销售部为自己的奋斗目标。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可以说是不适合我。出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望。(范文网)虎啸深山、鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置，找准位置对我来说非常重要，这可能决定我以后的职业方向和价值取向。而在减振器项目部我缺乏位置感、存在感，一个可有可无的位置留之何意？

　　我是一个做事比较讲原则且瞻前顾后的人，辞职是经过深思熟虑后作出的决定，在减振器项目部着实有种“世路山河险，君门烟雾深”的感觉。无解难为之，离别莫叹惜。工作诚可贵，青春价更高。即入而立之年，我想乘着自己还年轻，去做一些自己想做又喜欢做的事情，无琐碎，无顾忌，破釜沉舟胜天亦。

　　自从进入销售部我每夜都会说梦话，我自己也收集一些资料自我调理，始终不见成效，梦话声大到可以把室友吵醒。也许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作，生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼，也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的理想和未来。

　　乱条犹未变初黄，依得东风势便狂。解把飞花蒙日月，不知天地有清霜。没有太多抱怨

　　只是偶感。对于现有环境我不可久留，我也无颜让领导再给我调换新的工作项目，我们三部2015年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹，辞职是唯一的选择！对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试筛选，增添了三部人员流失率。良禽择木而栖，这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适合我的工作和生活。人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一句“对不起”。

　　去意已决，无须挽留。辞呈至上，望领导批准。为感！

　　沈阳

　　2015年2月22日

　　篇五：对公司不满的辞职报告

　　不满的辞职报告

　　尊敬的领导：

　　来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为

　　让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)

　　途。

　　在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少

　　说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给

　　你，这也是我要辞职的一个原因)回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。(我们的试用期加了又加，我们也没有说

　　什么)。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。在你的公司里每天早上

　　不但要打卡，还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，

　　什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我

　　们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了

　　解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么

　　就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你

　　的眼中我不是个好员工。

　　要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工

　　作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!

　　1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作

　　时。你的座右铭是当客户需要时，你必须在场。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。

　　2)不管我们做什么，你从未满意过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺

　　已不下九次。进公司时我身高一.56米，如今身高一.60米，而工资一点没长。按照这个工资

　　数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元

　　钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。

　　3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什

　　么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

　　4)每天奔波于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦

　　于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼

　　的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞职报告!此致

　　敬礼!

　　申请人：辞职报告

　　20十四.十二.04

　　尊敬的领导：

　　辞职报告范文(2)

　　我一直以来不得不忍受你的自大无趣，令人憎恶的唠唠叨叨。你的许多行动像魔鬼一样

　　可怕。你的声音真像一个坏了的喇叭。不停地唠叨让人昏昏欲睡。如果你是辆汽车你的气囊

　　会爆开，你总是装做十分忙碌。但你只是靠说才当上的头儿，你乐于下达的紧急的、没完没

　　了的指令，比一部好莱坞电影还长。我常常奇怪，它究竟是有个结束还是永远没完?我不会再

　　给你打扫东西。有太多的东西让我憎恨。你五颜六色的帽子和毫无品位的裙子。你的香水味

　　让我想起了鱼饵。我将不再保持沉默。看你责骂你的下属，你的言行极其粗鲁。你是个自恋

　　的女王，整天无事可做。我一点都不后悔自己的行动。我要离开了，再见，我不干了!我写这

　　个就是为了告诉你。我要走了，我要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作

　　了。赶紧另外再务色一个人吧，我知道你会怀念我的，因为只有我才知道怎样做这里的一切，

　　我花了一年多学会了原来要四个人做的工作.你现在只有两个礼拜，去找人来做这份工作，别忘了还要培训他们。这

　　之前我已经写了五回辞呈，每一次你都用加薪和空头的许诺把我挽留，但这一次你再不用许

　　什么愿了，已经有一个职位在等着我呢。我期待着在新职位上与那些智慧的人们共事，我期

　　待着那一天。我本应该说我会铭记这儿的一切，可是，可是我不能欺骗我自己。我还要提醒

　　你，所有的员工都注意到，你在中午偷偷地溜走(即使从后门)，换成我，我会把大多数时间

　　花在公司，现在没人能够留下他们。最后告诉你一个小小的不幸，两天之后你将面临一个考核，在我留下的公文里有36处小

　　疵误，若是你能更正其中30处，我将恭喜你通过了审核。祝你好运吧，我走了，再见了，请

　　批准我的个人辞职报告吧。此致

　　敬礼!

　　申请人：辞职报告

　　20十四.十二.04篇二：一封对公司制度不满的倍感无耐 辞职信 辞呈尊敬的公司各位领导： 本人自****年进入公司，经历了公司蓬勃发展的**年，目睹公司的各种制度、福利待遇

　　的全面完善与提升，尽管本人也无时不刻的在努力提升自己各方面的技能与素质，也想尽力

　　跟上公司的发展步伐，搭乘****公司这趟高速列车提升自我，但是通过最近一段时间对自我

　　的反省，结合在公司的表现，自我感觉仍然跟不上公司的发展步伐，唯恐阻碍公司的发展。因此经过本人长时间的、仔细的、再三的考虑，决定向公司各领导提出辞职申请，望公

　　司领导体恤下情，批准为盼。申请人：张三

　　2013年 8月 1 日篇三：2016不满公司待遇辞职报告2016不满公司待遇辞职报告 尊敬的领导:

　　您好!

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出

　　辞职

　　在贵公司学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。且

　　我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。

　　一.对于我来说，诚信是双方的，贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者，您所写的是

　　底薪800，但协议上却是500。我以截图保存其真实性。

　　二.签订的协议，我至今也未拿到。我的资料并没有填完整，贵公司在没有索要有效证件

　　的情况下就与我签订了协议。

　　三.本人2名同学前来面试，贵公司承诺给一天考虑时间，第二天却以强硬的态度说明，

　　签则一年，否则拒签。

　　以上三点，使得我无法再在贵公司呆下去，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。 祝

　　公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致篇四：公司辞

　　职报告范文

　　辞职信模板中英文版 辞职函

　　xxxxx有限公司总经理室：

　　各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入

　　公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和

　　xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我

　　深怀感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对

　　我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼

　　申请人：

　　年月日

　　再来：

　　－－－－－－－－－－－－－亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确

　　定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为

　　某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，

　　我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好

　　的未来。×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation,

　　to resign from the position of 职位 effective february xx, 200四. i have decided to

　　take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during

　　these last xx years.

　　thank you for allowing me to 公司名. yours sincerely 辞 职 报 告 从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非

　　常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就

　　和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与

　　客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学

　　习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的

　　照顾表示真心的感谢！！ 在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自

　　己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做

　　好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公

　　司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己

　　的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了

　　自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 签名：

　　年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞职书范文一(真诚版) 尊敬的z主任：

　　您好！

　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会

　　发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申

　　请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

　　工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，

　　得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成

　　熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

　　在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予

　　的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人

　　生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好

　　目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。***

　　**年**月**日 辞职书（公司职员）范文二 尊敬的主管、副理：您好！

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感

　　激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业

　　知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很

　　久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公

　　司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己

　　个性倾于内向，你们也有经 常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环

　　境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需

　　要变换环境来磨砺。

　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右

　　完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是

　　我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我

　　一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，

　　原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅ｍ

　　镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三

　　公司人事部：

　　我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就

　　职。

　　感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。辞职信模板（推荐）

　　尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会

　　人的转变。有

　　过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度

　　让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感

　　总让自己彷徨。

　　记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，

　　由此 我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思

　　考的结果连自

　　己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而

　　人总是 要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号

　　一直让我沮丧，

　　也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭

　　遇挫 折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过

　　得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.

　　erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司

　　今后在这个项 目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑

　　重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理

　　和妥当。长痛不

　　如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自

　　己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，

　　舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　篇六：公司员工辞职报告范文大全

　　公司员工辞职报告范文大全

　　> 公司员工辞职报告范文一

　　尊敬的xx:

　　自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

　　希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".

　　祝愿公司开创更美好的未来!

　　望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：

　　日 期

　　公司员工辞职报告范文二

　　尊敬的X主任：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

　　来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

　　在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

　　我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7 号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

　　离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

　　祝愿中心蒸蒸日上!

　　PS:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

　　此致!

　　敬礼!

　　辞职人：

　　时 间

　　公司员工辞职报告范文三

　　尊敬的领导：

　　由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

　　再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

　　公司员工辞职报告范文四

　　XX领导：

　　您好!

　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20XX年5月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

　　而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

　　此致

　　敬礼

　　辞职人： XXX

　　时间： 年 月 日

　　篇七：公司员工辞职报告例文

　　公司员工辞职报告例文

　　尊敬的公司领导：您好!

　　经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

　　人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的??感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、??感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

　　我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业生涯发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感

　　谢??有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解

　　释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评?这些都是我不能够理解的。

　　篇八：公司离职报告(共8篇)

　　篇一：公司辞职报告

　　辞 职 申 请 报 告

　　尊敬的*总经理：

　　我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20**年加入****公司以来，一直都很珍惜这份工作，充分在****公司****部的平台上，为公司尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为****公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。特别自20**年**月*****以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸！在这近**年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说“谢谢领导”了！现在，由于我****的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求。鉴于****工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在**月**日前完成有关交接工作，交接前为公司站好最后一班岗，保证公司业务的正常运行，希望我们公司今后更加辉煌，*总您和全体员工工作顺利，身体健康！

　　综上所述，因为个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢！

　　此致

　　敬礼

　　报告人：****

　　二〇一二年五月十六日

　　篇二：员工辞职报告

　　辞职申请

　　尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

　　您好！

　　首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

　　在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！

　　望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：邵国禄

　　2013年3月4日

　　辞职申请

　　尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

　　您好！

　　首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

　　在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，

　　在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！

　　望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：胡 鹏

　　2013年3月4日

　　篇三：公司员工辞职报告

　　公司员工辞职报告

　　尊敬的**：

　　时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

　　首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。

　　认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

　　一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！

　　辞职人：**

　　日期：2013年3月5日

　　篇四：公司员工辞职报告

　　公司员工辞职报告

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　鉴于我的个人的能力及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去这份工作。在公司工作的一个多月里，我发现自己要学的东西还有很多。

　　~

　　离开公司并没有什么见不得人的秘密，我就是想离开了，并不是有什么，所以我就选择离开，这是我在考虑了很长时间之后作出的决定！

　　来公司时所说的关于“介入市场”的问题，我也只能是基于做好本职工作的基础上，学习关于市场方面的知识，这样一来，对我的市场工作也是很有帮助的，可以帮助我打开思路，不局限于一个市场的工作范围。毕竟设市场不仅要关注学习的东西，还要关注设计之外的事物，这样才会发挥出更好的工作能力。

　　离职没有任何针对性，完全是出于个人能力的原因。我觉得自己的思维逻辑能力不是很强，适应这个市场需要一个过程，再加上个人经验不足，所以经常会犯一些本职工作以外的错误。谈到本职工作，我觉得自己的能力还是有限的，但是我希望能把每一次市场工作当成是自己成功的作品，所以我从来不会把市场计当成是一种以“量”来计算的工作，我的责任

　　和工作是赋予它理念和灵魂。

　　很多时候我确实也是站在公司的角度去考虑的问题，只是没有经验的原因，有些东西是我想不到的，考虑的不够周全的。我是个很直接的人，有什么就说什么，来公司这么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些摆在眼前的，从开始到现在，我没有因为任何原因造成工作上的时间拖延，导致物料跟不上活动需要。

　　在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀以及工作的肯定，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力的舞台。因为刚刚接手关于市场部工作，所以我希望可以做到12月底，望领导批准我的申请。同时也请领导相信，在这之前我仍将和往常一样竭尽全力将自己的工作做好。最后，希望公司的业绩蒸蒸日上！祝公司的领导和同事们前程似锦。

　　总的来说还是很委婉的表达了我的想法，临走之前我也不能小孩子气，把“实话”都说出来，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一举了。我也是在公司待着有点枯燥了，所以我才会选择离开，这并不是我要做的，我想我会在今后的工作中做的更好的，我会记住我在公司工作的场景，我会在以后的日子里记住公司对我的好的！

　　最后祝愿公司万事如意！生意兴隆！

　　此致

　　申请人;康前进

　　2011年12月23号

　　篇五：公司辞职报告范文

　　公司辞职报告范文

　　首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。

　　我在公司已经3年多了，绝对是一个老员工了，对公司有很深的感情，因为是我的第一份正式工作。

　　其次感谢曹总对我的厚爱。

　　第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾梦想过公司委托培养，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您立刻就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想一定得争气，给公司好好干。 我最开始的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站，想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人，所以不论多么艰难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。

　　但是上过几次课后发现自己理解起来很难，而且经常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师交流，再加上最近发生的很多事，我的记忆力明显下降，经常忘记东西。如果偶尔这样还可以，如果每天都这样的话，不仅学不好课程，也严重影响工作。

　　所以第二次找您谈了辞职，当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，碰到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。

　　当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应该留下。

　　但是后来我自己也在想，那边老师也给了我些参考意见，我对自己的职业有了定位，就

　　是做程序开发，然后将来做it项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充实，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。 学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和经验的积累，我们做任何事都是这样，所以我需要去专门的公司和专门的团队去磨练、去成长，相信有一天会破茧而出。 再者我也从公司角度考虑了这个问题：

　　第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有意见，也可能是我多虑了，但是多想一些没坏处。

　　第二公司需要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我继续留下虽然也能够胜任，但是会限制自己的职业生涯。

　　所以思虑再三，决定辞职。

　　很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，来公司差一个月就4年了，大家相处的就跟一家人一样，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦（扯远了，个人的事）。 虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还是学了一些东西。

　　在4年的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱。 我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，因为之前一直没有找工作的打算。记得当初还是王宇介绍我来的，当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也图片已关闭显示，点此查看

　　就稀里糊涂的来到了这里。一直以来，我就低头过自己的小日子，每天快快乐乐地过大家眼里的幸福日子。

　　但最近发生了很多事，还有平时的问题积累，我慢慢发现现在处境和自己的目的并不相同，我不能堕落，那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司可能就要用人了。 而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我说声你能行的时候，从曹总那里得到了，我真的不舍得离开，离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　但我不得不离开。我已经将能交接出去的工作都交接了，网管工作可能需要公司有合适的人员进来才能交接，没关系，我先干着，反正也不麻烦，资料都在电脑里，密码等重要的数据我也留了个备份，不是有啥想法，是公司如果有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。

　　但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。如果将来公司规模扩大了，需要我了，而我又能胜任，我一定回来。

　　祝愿公司蒸蒸日上！

　　此致！

　　敬礼！

　　辞职人：

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　　篇六：公司离职率分析报告以及解决方案

　　公司离职率分析报告以及解决方案

　　截止2012年12月末，12月份公司离职员工共计189人，已提交离职申请并且办理离职手续78人，发放旷工通知书57人，已口头提出离职但未交书面申请的54人。离职率为六.6%。 总体来看，本月流失率比上月离职率一.6%有较大上升，共计增加了五.0%。值得关注的是，

　　离职率较高的是营销系统，离职员工达到179人，占公司月度离职人数的九四.7%。已提交离职申请并且办理离职手续72人，发放旷工通知书53人，已口头提出离职但未交书面申请的54人。

　　员工离职率的增加将给部门管理、招聘、培训以及劳动关系管理等带来一系列的压力，并将给在职人员带来一定的负面影响。因此，如何强化部门自身管理，促进员工成长，提高员工满意度，降低员工离职率，从而使公司的人力资源保持相对的稳定性，是各部门需要关注的重要工作。

　　1、公司离职率分析

　　12月份，生产、行管、研发、营销四个系统离职员工共计189人，其中：生产离职7人、行管离职2人、研发离职1人、营销离职179人。

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　　一.2 离职员工职级构成

　　图一，公司离职员工职级构成 图二，营销系统离职人员职级构成

　　2、离职员工信息分析

　　从学历层次看，本月度公司离职员工共有硕士及以上2人，本科54人，专科93人，中专及以下40人。

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　　从司龄层次看，本月度公司离职员工共有1年以下107人，1—3年62人，3—5年8人，5—8年9人，8年以上3人。

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　　3、营销离职员工劳效分析

　　从营销员工劳效上看，本月度营销离职员工共有管理人员11人，3万以下劳效6人，3—5万11人，5—8万9人，8万以上4人。流失的员工主要集中在3万以下的劳效层面，这部分员工的流失对公司的业务拓展影响不大。

　　4、离职原因分析

　　通过人力资源部与离职员工的访谈，我们得到如下几点意见反馈：

　　一、从离职主要原因看：总体上人员流失率较高，以营销代表为主;同时销售干部流失情况也较为严重;主要是因为公司营销系统改革，部分人员在改革过程中被淘汰，这部分人员占营销总离职人员的六三.69%

　　二、从销售业态上看：口服制剂市场的离职率明显高于其他销售业态，在离职人员中占比达28%。

　　三、从公司的管理看：一年以下的销售人员共计103人，比例偏高达五七.5%；由于公司的营销改革被淘汰的人员较多，说明我们应该更关注新员工培养，1-3年的营销人员也高达60人。对于这部分人员应该值得管理者的注意。

　　四、从公司劳动关系来看：首先，营销系统离职员工的离职申请提交率很低，主动或者被动提交离职申请的人员占离职总人数的四十.2%，希望各部门负责人在已确认员工离职时能够积极督促离职员工尽快提交离职申请或者及时与区域人力资源主管联系，降低劳动风险。其次，营销人员离职流程发起后，各部门签批的速度问题，12月共有72人提交离职申请，目前仍有21人停留在所在区域领导的审核过程中，14人停留在财务固定资产。这在离职办理时间上给公司造成了很大的被动。

　　一.6 营销人员离职原因

　　篇九：公司辞职报告

　　公司辞职报告

　　公司>辞职报告（一）

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。

　　自从毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。

　　来中达近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过>收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦。在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

　　然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满意的结果。

　　我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚。

　　愿公司在今后的日子里发挥优势，扬长避短，兴旺发达，更上一层楼。

　　此致

　　敬礼

　　公司辞职报告（二）

　　尊敬的领导：

　　本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！

　　我从20xx年x月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：

　　我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求？

　　经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和公司的各项>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。

　　我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。

　　我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。

　　这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

　　人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。

　　所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：

　　公司辞职报告（三）

　　尊敬的窦总：

　　首先想对您说声谢谢，您给予我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

　　我来公司半年多了，也很荣幸自己成为中昊公司的一员。在公司工作半年中，我学到了很多知识与技能，在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力，在公司的这半年多，我受益良多，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会，

　　但是我因为个人原因需要辞职，因我学习方面原因，需调到白天上课，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地发生可喜的变化，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾，真心祝愿公司的规模不断扩大，业绩不断地提升，也祝您身体健康，事业顺心。

　　申请人：

　　篇十：公司新人极为坚决的辞职报告

　　公司新人极为坚决的辞职报告

　　尊敬的公司领导：

　　你们好！

　　现在的我已经来到公司8个月了，还是一名新人，不过我不打算做一名公司的长久员工了，我要离开公司了，因为我觉得我在公司的前(钱)途永远也不会出现转机。

　　扼要许你们会惊讶一个公司新人做出的决定，但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定，我知道我的能力和我的资质，但是我还是要离开公司，因为我在公司真的不知道何时苦日子才能结束。

　　感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下原因，有以下：

　　一、继续在这里工作会让我失去太多：从毕业到现在，我从一个活跃的人到从朋友的视线中消失，从网络上消失，从聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之间几乎中断了联系，别人再也不愿意主动联系我，因为我没时间。想学习点其他知识，看些书、考个证什么的基本不可能有时间。如果不请假，我估计我是没时间回家一次的，现在我父亲去世了，我不希望再继续这样下去，我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚，我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作三、5年以上的不是头发掉秃了，就是白发夹杂在黑发中。我相信健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成绩，我不希望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友情、爱情为代价。

　　二、公司管理混乱，不适合我的发展：我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没有名正言顺的出过一次差，完整的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们安排工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，正在做的也许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人……那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时间，我也想多参与几个项目，但是项目之间时间会冲突，个人精力有限。再说了，如果只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目，在这里做十年也一样不能提高自己的能力，顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、熟练了，才可以更好的参与其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作，也没有效率。

　　三、公司的人性化不够：天天加班、周周加班、节假日也加班，加班还不愿意按标准给加班费，给的加班费竟然按xx最低工资标准来计算工资；公积金（10年都买不了一个平方）、社会保险也是按xx最低工资标准缴纳（不知道是否违反相关法律）；年终奖可以等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了（据说我们拿的副部长的级别工资，也就是说如果我们干不到部长级，工资是不会变化的），按照我们公司的待遇，就是干到经理又如何呢，现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗，现在都快一年，各个方面一点都没变化。我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。

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