关于电力所长个人述职报告范本(通用)

导读:以下

电力所长个人述职报告

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　首先各位领导来到本所检查、指导工作。根据检查考评组的安排，本人就XX年度工作情况进行述职如下,请各位领导和同志们予以评议。

　　1、所内全年工作基本情况

　　XX年，在公司党政工的正确领导下，在各职能科室、地方政府和群众的关心支持下，我带领全所员工，认真贯彻公司各项工作部署，较好地完成了公司下达的各项工作任务，各项指标排名由末位跃到了公司居中靠前位置，基础工作更为扎实，综合实力和影响力正逐渐回升，可以说,XX年是叶坪供电所崛起的转折年。归纳起来主要表现在以下六个方面

　　一是“三项责任制”指标顺利完成

　　一、安全生产责任目标顺利实现

　　●实现了“六无、一杜绝、一控制、一实现”的安全目标，实现了全年三个百日无安全考核事故。

　　●主设备完好率达100%，配变完好率九八.5%，供电可靠率九九.63%。

　　二、经营责任目标超额完成

　　●供电量完成4139073kw·h，比上年增长三十.14%，超公司下达的年计划十二.47%；

　　●售电量完成3718882kw·h，比上年增长三二.92%%，超公司下达的年计划十五.49%；

　　●综合线损率完成十.15%，比上年下降一.88个百分点,比公司下达的年计划下降了二.33个百分点；

　　●电费回收率完成100%；

　　●售电收入:22959九三.1元，与上年同期上升三五.93%。

　　三、党风（行风）廉政建设责任目标

　　●未发生违法和严重违纪事件；

　　●     未发生影响政治稳定和越级上访事件；

　　二是创建工作深入开展，创建水平明显提高

　　制订了适合本所创建需要的工作计划、奖惩措施，完善了工作例会制度；各类基础台帐文体书写得到了进一步规范、内容质量大幅度提高，各类数据基本与公司形成了链接化；推行了“6s”管理，所内环境卫生得到了进一步净化,员工日常行为习惯得到了进一步规范；申报了创四星级供电所，明确了下阶段创建目标。形成了自上而下、全员参与的创建态势，确保了创建工作事事有部署，件件有人抓，样样有落实，使创建工作基本达到了常态化运作，逐步向日常化的轨道上运行。

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