关于2022年政教主任述职材料：求真务实 再创辉煌范本(通用)
尊敬的各位领导
4、学生管理方面
一、把学生思想管理教育放在首位，要求班主任要做到五心，做到“四个报告、一个知道”。
二、利用在早操、课间操集合时间跟学生教育和强调遵守学校规章制度、遵守校规校纪。
三、经常找学生了解思想动态、班主任对班级管理的方法及班主任工作态度。了解关心学生学习、生活等等。（做记录）
四、对部分经常违纪的学生进行谈心谈话，讲些违纪的危害及做人做事的道理。（做记录）
五、对学生签订安全责任书，来规范学生的安全管理。如住校生、走读生、防溺水事故安全责任书、学生（幼儿园）安全责任书等。
5、思政教育工作
一、开展了每月为一个主题的文明礼仪教育活动。
二、利用文化长廊加强学生的思想教育。如3月“雷锋月”各班板报评比活动；9月“感恩教师节”和弘扬和培育民族精神月活动、10月“感恩·励志”为主题的板报评比活动等。
三、利用节日庆典加强学生的思想政治工作。纪念“五四”运动、“六一”游园活动、纪念“12·9”校园集体舞比赛等。
四、利用活动为载体来加强学生的德育工作。感恩为主题的4月份唱红歌比赛。
五、为培养学生意志和体能的锻炼，如4月和12月的春季和冬季运动会。
六、利用班团会、升旗仪式和各种培训会来加强学生的德育工作。
七、加强学生的安全教育工作。一是根据不同的季节、年龄段对学生进行了安全教育；二是为了提高学生的法律法制意识，组织全校学生进行了法制教育，主要就青少年为什么习法律、应当学习那些法律、社会治安处罚法、青少年犯罪心理等等一系列的知识讲座。如《如何预防青少年违法犯罪》
八、加强了对学生的心理健康教育。举办了《中小学生心理健康教育》讲座。
九、举办了以“食品卫生”为主题的安全知识演讲比赛。
十、开展了八年级国防安全知识培训和知识竞赛。
十一、开展了市级文明单位创建活动。
6、存在的不足
开创性工作渐入佳境，任重道远尚需努力。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过：“什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它就是不容易。”本期我和全体部门工作人员就是在不简单和不容易中牢牢抓住常规管理这个中心开展工作，取得了一定的成效。但由于本人才疏学浅，导致政教很多工作没达到预期的标准及要求，首先分析我自身存在的原因：
一、思想保守，缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的规划和设想，只是处于落实任务，完成工作等狭义的工作思路，正因为如此，学校德育工作即使在完成教育局德育重点课题的这个有利时机，突出学校特色的东西太少，学校德育工作内容、形式、活动等方面缺乏创新。
二、个人阅历和个人工作经历太少，有时工作的思想观点与班主任们达不成一致。
三、有时考虑的问题过于肤浅，过于简单，做事过急，导致所安排的工作达不到事半功倍的效果。
四、班主任队伍管理方面有时有为难情绪。如没有做好与班主任之间的沟通，导致有些方面产生很多的误会和工作的被动，甚至有些工作无法开展执行。
五、个人学习不够，工作能力差，没有工作上的魅力来感染同事。
六、对某些工作问题上自己判断决策没有自信，甚至有时自报自弃的思想。
