临沂成人高等教育学籍登记表(临沂大学成人高等教育学生学籍登记表)

霍明亮表示，用人单位通过最直观最简单的评价方式去筛选人才，也就是通过学历来设定门槛。一些用人单位在招聘知识含量较低的岗位也设定了很高的学历要求。当岗位和我们录用的人才学历、专业不匹配时，显然造成了人才浪费，这也迫使一些劳动者迫切需要提高自己的学历，有的甚至不惜采用了违法手段。如何去完善人才选拔和人才选聘机制值得关注。

值得一提的是，如果劳动者提供假学历被企业聘用，一旦被用人单位发现，根据劳动合同法的规定，其劳动合同将被认定无效。如果因此给用人单位造成损失的，劳动者还面临赔偿责任。此外，很多单位在劳动者入职前，会对其进行背景调查。如果劳动者与上一家用人单位解除劳动关系是因为学历造假造成的，那势必对其未来就业产生不利影响，霍明亮补充说。

“把文凭当成一种生意的做法动摇了教育的公平性和秩序。”熊丙奇认为，通过“运作”让学生拿到文凭的机构属于违规经营，而“免考包过”之类的信息满天飞，也折射出监管不力的问题。

如何治理学历造假乱象？熊丙奇指出，首先监管部门应该严查网络平台、自媒体发布的虚假广告信息，查处、取缔进行违规经营的学历继续教育机构；其次，高校要守住底线，引导受教育者选择合法正规的机构，并保证课程教学质量；另外，受教育者也应转变观念，不要相信“天上掉馅饼”，而是关注教育质量与自身的能力提升。

“民办教育扩大了人们可选择的求学机会，推动构建全民学习、终身学习的学习型社会，取得货真价实的学历提升值得鼓励。但取得文凭的难度和它的含金量是相当的，‘免考包过’等广告对于民办教育的形象是一种严重伤害，会导致对民办学历的歧视，认为学历提升就是‘花钱买文凭’。违规操作之下，没有真正的受益者。”熊丙奇说。

法治周末（记者 郑超）

原题/《记者调查“提升学历”乱象：1200元买“全套本科证明”；培训机构考前发答案》

来源： 法制网

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