教育整顿宽严政策解读会(教育整顿宽严政策落实)
为贯彻落实11月14日中央第五督导组督导吉林省第二批政法队伍教育整顿督导反馈会精神，深入推进中央督导组反馈意见整改，切实做好教育整顿“后半篇文章”，按照省教育整顿领导小组对反馈意见整改要求，省委政法委坚持力度不减、标准不降，积极采取“三化”措施扎实做好教育整顿“回头看”工作。
坚持学习教育常态化
不断提升过硬政治能力
突出政治教育引领，坚持把学习教育贯穿始终、常抓不懈，不断筑牢全体干部职工高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
深入学习十九届六中全会精神。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务，研究起草《省委政法委开展党的十九届六中全会精神“大学习、大研讨、大培训”活动方案》，部署开展十九届六中全会精神“大学习大研讨大培训大落实”活动，组织机关党组织、党员干部群众深入学习领会全会精神，引导全体干部职工在思想观念、行为方式上紧跟党中央决策部署、省委要求和时代发展步伐，不断提高政治站位和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
深入开展警示教育。坚持开展廉政党课和党纪法规专题辅导，组织观看《镜鉴二》警示教育片，进一步深刻汲取领导干部特别是政法领导干部严重违纪违法问题教训，持续营造反思、警示、警醒氛围，教育引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，深入贯彻习近平总书记关于家庭家教家风建设要求，倡议省委政法委全体干部职工家属传承良好家风、共建美好家庭，推动形成爱国爱家、互敬互助、向上向善的家庭风尚，推动教育促廉、家庭助廉同向发力。
深入推进学习培训。用好用足教育培训资源，坚持线下学习与线上学习相结合、集中学习与个人自学相结合、领导授课与专题辅导相结合、阅读指定书目与基层同志现场交流相结合等多种方法，全面提升学习教育实效。组织开展“深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，筑牢政治忠诚提升斗争本领”主题座谈会，对机关年轻干部学习全会精神进行重点培训。同时，注重总结教育整顿中形成的带学、领学、帮学等特色做法，不断提升党员干部运用党的创新理论指导工作实践能力。
坚持督导整改制度化
不断提升队伍管理能力
把中央督导组反馈问题整改作为一项长期任务、系统工程常抓不懈，并坚持举一反三，认真梳理出5个方面、17个具体问题，制定整改措施26项，通过建立制度机制巩固提升教育整顿实效，推动教育整顿行稳致远。
坚持开展廉政谈话。严格落实《省委政法委机关廉政谈话规定》，通过定期开展全员廉政谈话，以“宽严”政策引导、以廉政教育警醒，提醒全体干部职工时刻保持警醒，切实增强正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，加强廉政风险防控，不断提高法纪意识、规矩意识，及时解决苗头性、倾向性问题，促进全体干部职工守住底线，筑牢廉洁思想防线，自觉维护政法机关良好形象。
坚持开展顽疾整治。对顽瘴痼疾开展再排查再梳理，全面落实《省委政法委机关纪律作风检查规定》《党委政法委执法监督与检察机关法律监督衔接配合工作机制（试行）》《省委政法委机关干部配偶、子女及其配偶从事经营活动禁业范围规定》等制度规定，对违反“三个规定”、违规经商办企业等问题发现一起处理一起，形成对违纪违法问题“零容忍”的严打高压态势，坚决清除执法司法“灰色地带”，挤压权力寻租“空白盲区”。下发《关于进一步肃清流毒影响认真做好“回头看”督导检查的通知》，再部署、再推进，坚决肃清流毒影响，树牢严守政治纪律和政治规矩意识。
坚持强基为民实效化
不断提升服务大局能力
把“我为群众办实事”“我为基层解难题”实践活动贯穿教育整顿始终，以强基为民10件实事为载体，持续下力解决基层和群众急难愁盼突出问题，不断提升服务保障能力。
坚持领导带头一线调研。围绕解决基层治理工作人员能力素质不强、工作运行不畅、职责任务不清等实际问题，委领导带头深入基层一线调查研究，制定出台《关于加强全省政法机关党的政治建设的若干意见》《中共吉林省委城乡基层治理委员会网格治理专项工作组工作规则（试行）》《关于加强判处实刑罪犯交付执行工作的若干规定（试行）》等制度机制，为提升基层工作质效奠定坚实基础。
