牡丹区2019年教育人才引进(牡丹区人才引进2020)

从牡丹区教育工作会议上获悉，牡丹区今年将新招聘教师、引进教育人才450名，并设200万元专项资金，用于奖励在教育教学工作中有突出贡献的领军人物和示范团队。

进一步提高办学条件。全年计划投资11.8亿元用于实施乡村学校提升改造、城区学校建设和幼儿园建设。其中，投资1.5亿元，实施农村中小学建设项目60个、运动场项目30个；投资10亿元，新建6处、改扩建2处城区中小学。同时，进一步挖掘校舍潜力，最大限度增加学位，扩大资源供给，切实解决“大班额”问题。投资3000万元，新建幼儿园22所，进一步完善区、镇、村三级农村学前教育网络。

加强师德建设和培训。建立教育、管理、考核、监督为一体的中小学教师师德建设长效机制，持续开展商业广告进校园、有偿补课等违规行为的专项治理，严格落实师德考核“一票否决制”。加大教师招聘和高层次人才引进力度，新招聘教师、引进教育人才450名，并设200万元专项资金，用于奖励在教育教学工作中有突出贡献的领军人物和具有示范性、引领性的先进团队。完善分层分类培训体系，建立教师培训档案，年内培训教师1.5万人次以上，提升教师专业技能。

积极推动集团化办学模式向农村学校拓展。做好学校发展共同体和学区建设工作，实行城乡结对、学校联盟、学区化办学、名校托管等办学模式，实行捆绑式考核评价，促进优质教育资源向农村、城乡结合部、教育薄弱区域辐射，尽快提升新建学校、薄弱学校办学水平。