南宁教育培训行业erp(南宁教育培训行业整改)
党史学习教育开展以来，国家电投集团广西公司牢记能源央企使命，坚持弘扬伟大建党精神，赓续百年红色血脉，突出学史力行、学研创落，积极参与建设“以新能源为主体的新型电力系统”，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展。“十四五”开局，国家电投集团广西公司获取了324.5万千瓦保障性和市场化新能源建设指标，公司营利情况好于同期、好于预期。
“学悟”结合，党史学习走深走实
营造氛围广泛学。从公司党委、党支部、党员三个层面创新部署“三三九”系列活动（党委推进红歌选拔赛、红色故事讲演赛、党史知识竞答赛三项比赛；党支部扎实提升专题党课、主题党日、集体学习三方面质量）；党员做到“九个一”全覆盖，举办庆祝中国共产党成立100周年主题文化展演，线上直播观看人次达到1.52万。在党支部推行“一歌一故事”红歌展演，组织开展线上线下党史知识学习，不断创新学习载体。
联系实际走深学。创新实践载体，组织党员干部开展“四问四答”（加强党的建设，提振干事创业精气神有哪些措施？高质量发展，建设集团公司一流企业有哪些措施？精细化管理，确保经营效益稳步增长有哪些措施？成果全员共享，扎实提升员工幸福感有哪些措施？），推动定行动、明措施，创新做到将党建同促进中心工作结合起来，同为群众办实事解难题结合起来，共制定措施459条，切实把学习成效转化为工作动力。
砥砺初心体验学。公司系统按照就近原则，围绕“重走长征路”，把瑞金、井冈山、全州、兴安、百色等红色资源作为生动教材，开展主题鲜明、内容丰富的学习活动，砥砺初心使命。
聚焦“办实事”，解决职工急难愁盼
职工关切“管到位”。公司领导直奔一线进行实地督导检查，梳理汇总职工工作与生活存在的问题，向被调研单位下发任务督办单，切实做到督办事项闭环管理。同时，研究制定“我为群众办实事”实践活动滚动实施清单155条，季度更新、对外公示进展。发布实施持续提升员工幸福感五年规划，形成关心关爱员工长效机制，对79个行动项进行跟踪。
职工诉求“问到位”。针对职工群众提出的健康诉求，公司开展健康知识讲座、每日“万步走”活动，组建球类兴趣小组，持续提升职工身体素质。针对青年职工提出的个人能力提升诉求，公司修建了集现地教学、远程教育等多种功能为一体的云媒体培训中心，开展工程经济、公文写作、法律、会计等专业培训，助力全员技能素质提升。
职工期盼“解到位”。针对高山风电场地理位置偏、湿气重、海拔高的恶劣工作环境，公司开展系列建家活动，为一线同志打造“第二个家”。公司在升压站集控楼开辟图书馆，并采购一批党建、技术类书籍；将空闲土地开辟成“小菜园”，确保新鲜蔬菜供应和食堂菜品质量；加开通行车，为加班员工解决后顾之忧；持续开展“师带徒”，帮助青年员工快速成长。
聚焦“开新局”，凝心聚力共促发展
全力做好能源保供工作。9月以来，国家电投党组高度重视今冬明春能源保供工作。公司党委将保供工作作为当前和今后一段时间最重要的工作来抓，各级党组织担当能源保供责任，多措并举保障设备健康稳定运行，全力以赴稳发、多发电量，用实际行动彰显“学史力行”。桂林、钦州区域风电单日发电量连续刷新纪录，为桂北、桂南地区的生产生活用电供应提供了坚强保障。
推动“红色百年”特色行动取得实效。将党史学习教育与振兴革命老区结合，推动广西5个红色县域综合智慧能源项目开发，目前4个项目正在开工建设，做到联系实际助推学习走深。
精细化管理存量提质增效。首创性实施“伙伴EPC”管理模式，降低工程造价，推动工程管理建设水平持续提升。进一步提升水电新能源集约化、专业化管理水平，推动在桂单位新能源场站接入，运行ERP系统，向管理要效益。加强风电科技项目攻关力度，初步实现了风机覆冰“事前预警、事中监测、事后分析”全链条全覆盖的工作机制，推进风机叶片延长改造工作，切实发挥风功率预测效能，向创新要效益。全面推动运维检一体化建设，加强检修队伍锤炼和风机分片包干巡检工作，向设备可靠性要效益。
