微信企业号教育推广(企业微信教育版推广)
因为企业微信无法及时提醒任务进度，会在新人首次消息里插入一种链接，用户打开后会看到邀请进度、邀请明细、邀请排行榜等。
不过，有的工具会添加关注公众号的入口，目的是利用公众号进行消息提醒，有的工具则会像流程一那样，提供阶梯任务说明与海报生成入口，目的都是提升企微裂变完成率。
2、企微+公众号裂变企微裂变的一大弊病就是无法像公众号一样有实时的进度提醒功能，于是有的企业微信工具提供商就想办法改造了裂变路径，将关注公众号嵌入裂变循环。
具体流程：关注公众号->弹出话术和企业微信->添加企业微信->弹出话术和海报->保存海报->发送好友扫码->裂变循环->公众号发送奖励
在该流程里，用户要同时关注公众号和添加企业微信，从用户体验上来说并不友好，存在很大的流失风险，虽然有人说同时完成两个动作的概率在90%以上，但这取决于活动的吸引力，并非稳定数值，活动如果不好，50%以上流失都是正常的。
有的工具会提供另一个路径，就是在关注公众号后直接获取海报，好友扫码后可能只关注公众号或添加企微，之后再添加其他来完成助力，比如添加企微后可以在链接里关注公众号。
该路径虽然把传播节点提前，但增加了助力难度，并没有解决根本问题，因为用户以为只扫一个码（该路径还弹出海报引导分享），这时告知关注公众号或添加企微才算助力成功，会有种想打人的冲动。
所以，实现企微和公众号同时增长的裂变玩法固然很有创意，但对裂变诱饵提出了更高要求，也增加了流量筛选力度，非常适合高净值用户的裂变增长（转介绍）。
3、企微+企微群裂变该玩法很少有案例诞生，甚至很多人不知道企业微信可以与企业微信群实现功能联动。
具体路径：添加企业微信->自动拉企微群->群内发邀请链接->点击链接->保存海报->发送好友扫码->裂变循环->企业微信群/企业微信发送奖励
有少数第三方工具实现了该玩法，但问题比较大，核心点在于添加的第三方企微，不是企业自己的企业微信，企业拥有的是企业微信群，需要企业把群内用户引到自己的企业微信上，这样既麻烦又伤害用户。
所以，要采用这类玩法就需要企业自研，因为企微好友和企微群属于流量资产。我其实很看好这个玩法，拉新、留存、转化三种运营目的兼顾，期待有案例出现。
4、企微群裂变这是最容易理解但却很少见的玩法，它是已经成熟的微信群裂变的延伸，但到目前为止还没看到有工具可以完整实现。
具体路径：进入企业微信群->机器人发布话术和海报->保存海报->发送好友扫码->裂变循环->企业微信群/企业微信发送奖励
实际上，企微群裂变的一大难点是无法审核，基于企微的自动回复功能就可以解决，所以只要第三方工具提前设好活码和入群话术，用自动回复进行审核，裂变就可以跑起来。
三、企业微信裂变的运营重点最后额外总结一下裂变运营上的重点。
第一，设计账号矩阵。与公众号类似，很多工具支持多个企业微信一起裂变，既能帮助分担风险，又能实现规模增长，一举两得。
第二，注重埋点转化。裂变被动转化0-9元课，转化率10%以上，所以在设置工具时，首次消息、邀请提醒、完成提醒等都可以加入课程报名链接。
第三，及时触达客户。企微支持群发，可以第一时间通知往期裂变用户参加新活动，也可以提醒未完成裂变用户继续邀请，更可以将所有用户一键拉群，集中转化。
企业微信还处在不断进化的阶段，相信会有更多的裂变玩法诞生，作为增长人，要时刻关注这样的趋势，把握每一波红利，赋能业务，逆向增长。
作者简介独孤菌，野生运营社区合伙人，运营推广专家，头条、网易、微博、知乎、简书、新榜、人人都是PM、鸟哥笔记等多平台专栏作家，在线教育观察家。
公众号：野生运营社区（dugu9bubai）
