工厂车间安全专项教育(工厂车间安全教育内容)
2．本班组的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用与使用方法。
3．本班组易发生的危险事故和典型案例。
4．本班组劳动防护用品的使用与文明生产的要求。
四、培训的要求
（一）培训时间要求
1．入职一年以上班组教育培训累计时间每年不得少于 小时。
2．一年以下（包括一年）班组成员安全教育培训累计时间不得少于 小时。
（二）培训课堂要求
1．尊重指导师傅，谦虚谨慎，接受批评、指正。
2．虚心接受指导师傅的指导和检查。
3．认真上课，主动求教，及时反思。
4．主动听师傅的课，做好记录、学习实践经验。
5．做个有心人，注重积累各种资料和心得。
五、培训的计划
（一）确定培训组织
1．班组长和安全员负责班组级安全培训工作。
2．工厂安全部负责班组级安全教育培训情况的监督。
3．车间主任或安全技术人员协助班组级级安全培训的实施。
（二）培训时间
1．新入职或新调入员工班组及安全教育时间为新入职或新调入员工进入相应班组后 天内，培训期限为 天。
2．老员工班组级安全教育时间在每月 日进行。
（三）培训方法
可以由有经验的老员工进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领。强调不遵守操作规范将会带来的危害性；强调不违章冒险，不擅自单独操作，并辅以实例说明。
六、培训考核
班组级培训的考核主要采取实操演练的方式进行。
七、培训总结
总结培训中员工反馈的问题，积极争取员工的有益建议。有针对性的改进培训工作。
八、培训档案存档
各班组为参加班组培训的员工建立班组培训档案并做好档案管理工作。
工厂
五、转岗人员安全教育培训方案一、目的
1．为提高转岗人员的安全意识，使其尽快适应岗位的需要。
2．通过安全教育，使转岗人员认识到转岗后的工作中存在的危害，提高其防范能力。
二、适用范围
本方案适用于转岗人员的上岗前安全培训。
三、术语解释
本方案所指转岗安全教育是指职工转换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
四、转岗人员界定
转岗人员主要包括以下人员。
1．在车间内或厂区内换工作的人员。
2．调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位。
五、培训的主要内容
1．转岗人员的安全教育可参照“三级安全教育”的内容进行，根据转换的具体岗位，培训内容可做部分调整。
2．调换到特种作业岗位的人员，要接受特种作业人员的安全教育与安全培训。
六、培训的实施
1．人事调动、工种变换必须由各部门申请，人力资源部进行变换工种教育培训。
2．调岗人员自人力资源部签署调令3日内，到安全部接受变换工种培训。未经培训教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。
3．调岗人员的培训步骤应同“三级安全教育”程序。
4．从一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行国家及工厂的有关规定。
七、建立档案
转岗培训后班组为转岗员工建立新工种档案。
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