辛西娅国际幼儿教育招聘(辛西娅幼儿园)
《2019中国宠物消费趋势报告》显示，未来五年中国宠物市场将持续保持两位数增长。在各年龄层用户的分布中，85/90后年轻人的宠物消费份额高达40.3%，遥遥领先于其他年龄层用户。
但是，消费虽多，90后却并非一直“人均月光族”。
《90后理财与消费报告》显示，84％的90后有理财习惯，投资理财收益已经成为90后最普遍的工资外收入来源。
另外，支付宝的《90后攒钱报告》也显示，90后首次理财的平均年龄是23岁，比父母早了10年。绝大部分人会在上学至毕业后的两年内就接触理财。
既能花也能攒，90后的“穷”，归根到底还是工资水平跟不上消费水平。
据《中国统计年鉴2018》的数据，2010年全国城镇非私营单位在岗职工平均工资36539元，平均月薪3044元，私营单位20759元，平均月薪1730元。而2017年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为74318元，平均月薪6193元，私营单位就业人员平均工资为45761元，平均月薪3813元。
与此同时，据人民网和第三方评价机构麦可思研究院的数据显示，2010年全国高校本科毕业生毕业半年后平均工资为2815元，而2017年本科毕业生的毕业半年后平均工资为4774元。
也就是说，2010年本科毕业生的月薪是城镇非私营单位职工的92%，私营单位的163%；到了2017年，本科毕业生平均月薪只有城镇非私营单位职工月薪水平的77%，私营单位的125%。
这意味着，加薪的速度没赶上社会发展的脚步，年轻人在过去十年间变得更穷了。
这也就不难理解，许多年轻人理想中的收入水平，总是和现实有落差。
即便在一线及新一线城市，90后职场青年2019年的平均月薪也不过8164元，与13793元的期望月薪相去甚远。大部分90后职场青年的月薪，都集中在5001-10000元。
而对于今年已经30岁的第一批90后来说，“期望中”的收入数字还要更加高。
当前，一线城市30岁的心理安全月薪(税前)的平均数高达21401.5元，二线城市为14588元，三线城市也达到8003.5元。
这意味着，对于90后来说，“安全感”本来就是一件奢侈品。
总体而然，90世代的年轻人并没有外界想象中那般任性，既有不能舍弃的个性追求，也有存下来钱的自律能力。
归根到底，社会在不断向前，平等、自由与多元化是当下最重要的价值，为了更好的前景跳槽不算什么，付出更多的努力去维持兴趣爱好也无可指摘。
只是，人的欲望看不到尽头，生产的脚步却可以被按下刹车键，正如我们当下所经历的一样。
还要不要跳槽？还能不能跳槽？要多久才能找到工作？收入会下降吗？生活质量会下降吗……这些问题所带来的不安全感，总会在疫情结束之后烟消云散。
咬咬牙，几个月的时间总能过去。
真正重要的问题是，当生活重新回到正轨上，我们这一代人应该给自己什么样的安全感？
参考文献
[1] 春季求职竞争周报（2.3~2.7、2.10~2.14）｜智联招聘
[2] 全国各地复工/开学时间一览表｜人民日报
[3] 2020年春节企业复工情况调研报告｜智联招聘
[4] 探探奔三90后报告｜探探
[5] 90后综合调查报告｜人啊人
[6] 90后职场人洞察报告｜猎聘
[7] 中国90后互联网理财白皮书｜艾瑞咨询
[8] 2019毕业季租房大数据报告｜诸葛找房
[9] 90后的钱去哪儿了？这里有一份新生代“财貌”和消费投资图谱｜上海证券报
[10] 2019新式茶饮消费白皮书｜36氪
[11] 2019中国宠物消费趋势报告｜京东
[12] 《90后攒钱报告》｜支付宝
[13] 中国统计年鉴2018｜国家统计局
[14] 《2019年90后青年职场生活状态调研报告》｜58同城
[15] 90后理财与消费报告｜腾讯理财通
