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河北仓澜教育科技怎么样()

admin 2022-05-18教育资讯
本报讯:记者孔令桥报道:河北仓澜教育科技有限公司是一家横跨计算机软硬件技术研发、咨询、转让与服务、孵化基地的建设、培育与日常运营、职业技能培训、社会工作和社会组织孵化培育等多个领域的大型集团公司,业务范围辐射全省11个地市,服务人口10万多人。近年来,随着公司规模不断扩大,如何让公司获得更好地发展,回报社会,做一个“有情怀”、“有温度”的企业,是公司董事长李霞渴望解决的问题

本报讯:记者孔令桥报道:河北仓澜教育科技有限公司是一家横跨计算机软硬件技术研发、咨询、转让与服务、孵化基地的建设、培育与日常运营、职业技能培训、社会工作和社会组织孵化培育等多个领域的大型集团公司,业务范围辐射全省11个地市,服务人口10万多人。近年来,随着公司规模不断扩大,如何让公司获得更好地发展,回报社会,做一个“有情怀”、“有温度”的企业,是公司董事长李霞渴望解决的问题。为解决好这个问题,她带领集团部门经理,先后到北京、上海、杭州、成都、武汉等地学习取经,最终决定在公司推行先进管理方法——“稻圣阿米巴”管理方法,开展“日读一篇、日行一善”活动,修“圣”人之心,行阿米巴之道,成幸福型企业,做行善者榜样。

公司规定:每个工作日,所有员工上班后第一件事,就是参加由“巴长”组织的集体晨读活动,每次由一名员工领读一篇《仓澜哲学手册》(主要内容为先进管理理念和优秀传统文化),领读人带头分享晨读体会,公司每月评选出分享的最好的员工给予奖励。

公司还规定:倡导员工日行一善,从每件小事做起——或奉献社会,提供正能量;或节能降耗,开源节流;或跨部门协作,团结友爱;或学习分享,共同进步……。员工每做一件好事,即可获得1~5分不等的“哲学积分”,每月公司会给积分前三名者发50~100元不等的现金奖励。

公司推行“稻圣阿米巴”管理方法以后,整个员工队伍的精神面貌焕然一新,有的为公司节能降耗积极出主意想办法,有的主动提出担负周末值班为工友分忧,还有的说回家要给爸妈端一盆热水泡泡脚,上班时主动给“老弱孕幼”让座位,搀扶老人过马路……等等,大家摩拳擦掌,跃跃欲试,纷纷表示要做公司里的“小太阳”,温暖自己,也照亮别人,做一个对社会有益的人,同时把“仓澜集团”塑造为一个爱心企业,把她打造成河北乃至全国的一张靓丽“名片”。

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