临沂大学学前教育老师工资(临沂大学教师待遇)
2.B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
3.C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。
4.D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。
四、基本要求
（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。
（二）青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
五、引进待遇
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）
注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。
六、其他说明
（一）第一至第三层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文；第四至第七层次、青年博士招聘岗位见附件，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并提交报名材料。
（二）第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。
(三)学校为高水平博士开通了岗位竞聘绿色通道,不受年龄、资历、职称等限制。
七、流动岗位
我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。
八、报名材料
1
《临沂大学人才招聘情况表》（附件1）。
2
《临沂大学面试人员情况汇总表》（附件2）。
3
国家承认的学历和学位证书、身份证（扫描件）。海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（扫描件）。2022年应届毕业生提供所在学校开具并加盖学籍管理部门公章的证明。
4
符合报考条件的其他证明材料。
5
个人简历。
上述材料电子版请同时发送到2个邮箱：
jyxy@lyu.edu.cn；zhanghonggao@lyu.edu.cn。
九、联系方式
1.地址：山东省临沂市双岭路中段、临沂大学教育学院办公室，邮编：276000。
2.联系人：张院长
联系电话：0539-7258512；15863855189。
附件：
附件1.临沂大学人才招聘情况表
附件2.临沂大学面试人员情况汇总表
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