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63.人最大的敌人是自己。做人做官都需要学会打破常规，不断挑战自我、追求卓越。领导干部要敢于解放思想、自我超越、放眼远方，克服思维上的惯性、行为上的惰性、视野上的狭窄性。
64.无法改变风向，可以调整风帆；难以改变事物，可以重塑观念。欲事立，须是心立。领导干部要学会换个角度看问题，辩证客观分析问题，实事求是解决问题，以思想“破冰”推动发展“突围”。
65.如果脑袋里一团糨糊，手头上必然一团乱麻。任何工作都有轻重、缓急之分，分清主次、抓住主要矛盾才能事半功倍。思路清，才能定位准、方向明。领导干部要胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，顺势而为。
66.把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。政简易从。善于化繁为简，从无谓的事务中解脱出来，才能集中精力优化管理和服务。领导干部要找出牵一发而动全身的关键性问题，专注于最重要的事，持之以恒、不达目的不罢休。
67.系统性是事物的基本属性，治事必先通观全局。系统谋划、整体考虑，才能保障各项工作衔接有序、相互促进。领导干部要以系统思维确保不漏项、不缺项，凡事力求完美。
68.大处着眼是“世界观”，小处着手是“方法论”。大处着眼、小处着手，方能打开新天地；以小窥大、见微知著，方能看到整个形势发展趋向与结果。领导干部要善于从宏观全局精准洞察世间百态，从细枝末节敏锐发现具体问题。
69.把握战略重点，才能牵一发而动全身；找准主攻方向，才能一子落而满盘活。领导干部要学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找准工作的切入点和落脚点，提高效率，事半功倍。
70.一人一事系于整体，每招每策关乎全局。抓工作要善于“弹钢琴”，领导干部干事创业既要抓主流，又要注意支流；既要突出重点，又要照顾一般；既要树立典型，又要带动面上。
71.方向确定后，方法为王。领导干部必须用好“破”与“立”的辩证法，用好“加”与“减”的运算法，用好“上”与“下”的统筹法，做到有破有立，先破后立；有加有减，有所为有所不为；进退有据，取舍有度。
72.成大功者，不顾小嫌；建远略者，不期近效。欲成大事者，不为琐事所羁；欲谋大业者，不为眼前之利所困。领导干部必须对大局大事了然于胸，善于登高望远，善于透过现象看本质、从苗头倾向看发展走向，才能“不畏浮云遮望眼”。
73.同时追赶两只兔子，将会一无所获。志坚方能心定，神聚容易事成。“鱼与熊掌不可兼得”，一心不能二用。目标专一、术业专攻、心无旁骛，一心向着目标前进的人，整个世界都会给他让路。
74.打得一拳开，免得百拳来。一味退让只会越来越被动，集中优势兵力重点突破僵局，才会产生震慑作用，把握主动权。领导干部要善于主动出击，集中精力解决主要矛盾，达到以点带面、事半功倍的效果。
75.猛药去疴，重典治乱。刮骨才能疗毒，去腐才能生肌。治党治国与治病一样，对于长期存在的各种突出问题，必须下重拳、出狠招，重典治乱、猛药去疴、根治弊病。领导干部要发扬“钉钉子”精神，一锤比一锤更深入，使人民群众看到全党根治弊病的坚定态度，获得实实在在的利益。
76.亡羊补牢是权宜之计，未雨绸缪才有百年之功。明者防祸于未萌，智者图患于将来。出现问题或疏漏后，必须尽快采取措施补救，才可免遭更大损失。领导干部要注重提前思考谋划，才能真正预防意外。
77.小智治事，中智治人，大智立法。经国序民，正其制度。法治是治国安邦，推动稳定有序发展的保证。领导干部要不断提高法治思维和法治能力，在依法治国中推进国家治理体系和治理能力现代化。
78.只有扎根实践“接地气”，才能汲取营养“长才气”；只有深入基层“墩墩苗”，才能健康成长“高又壮”。“人在事上练，刀在石上磨”，干部成长无捷径可走。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。领导干部要到基层一线获取智慧和养分，在实践中历练成才，在斗争中淬火成金。
79.交基层朋友是做好群众工作的基础。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。沉下去，拉近的是感情，转变的是作风，凝聚的是战斗力。领导干部要深入基层，拜人民为师，与群众打成一片。
80.调查研究是领导干部的基本功、是推进发展的基本功、是破解难题的基本功。没有调查就没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权。领导干部要大兴调查研究之风，把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。
