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98.偏见的思维比无知更可怕。兼听则明，偏信则暗，偏见来源于片面认识。领导干部要学会在真理面前低头，始终保持理性的状态和清醒的头脑，提高决策的科学性。
99.成见不如理解，抱怨不如放下。有成见容易看不准问题，心存抱怨就会看不清问题。如果自我设限，满足“思维定式”，就会陷入成见和抱怨的陷阱。领导干部要善于在已知中寻求未知、在总结中学会反思，少一点成见、不满和抱怨。
100.尊重人、信任人、关心人、理解人、帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。良好的人际关系是干事创业的基础。领导干部要将心比心，以“温度”换取“效率”，在尊重、信任、关心、理解、帮助他人中获得拥护。
101.以理服人、以文服人、以德服人，是中华文化的优良传统。领导干部必须用彻底的理论说服人，用深厚的学理滋养人，用生动的话语吸引人。
102.高标准，不能高得离谱；严要求，不能严出格。凡事有度，过犹不及。只有拿捏得“恰到好处”，才能做到“恰如其分”。领导干部既要坚持从严出发，又要做到不搞层层加码。
103.取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。标准就是质量，没有标准就没有质量。领导干部必须有追求卓越的信念，摒弃“退而求其次”的想法，放宽眼界、提高标准，不给自己的人生设限，在更高层次上“睁眼看世界”。
104.褒奖每一个人，也就等于没褒奖任何人。没有区别的褒奖会打击先进、放任落后。领导干部不能做一团和气的好好先生，必须使政治坚定、奋发有为的人得到褒奖和重用，使慢作为、乱作为的人受到警醒和惩戒。
105.领导干部听不到奉承是一种幸运、听不到批评是一种危险。奉承是毒药，批评是良药。一个人被奉承太多或听不到批评，只能证明他开始走向“危险”。领导干部应当练就“被夸奖必省”的警惕意识、“遭批评必改”的谦逊心态。
106.状态是干出来的，不是等出来的。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。要想精神“在状态”，必须工作“在状态”。领导干部必须破除“等靠要”，要马上就干，干出成效。
107.不干，半点马克思主义都没有；不干，增长本领就是纸上谈兵。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。社会主义现代化建设是一场实实在在的“勤劳革命”。领导干部要在实干中淬炼想干事、能干事、干成事的本领。
108.有奋斗才会进步，有奋斗才会有成果，有奋斗才会成功。奋斗是社会前进的动力，也是个人进步的阶梯。幸福是奋斗出来的。领导干部要在奋斗中开创新事业、开辟新伟业。
109.没有真正有效的执行，再好的决策都会成为空谈。三分战略，七分执行。没有落实，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。领导干部要以“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力以赴、雷厉风行抓执行。
110.习近平总书记强调，领导干部“必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。领导干部要有过硬的肩膀，不怕事、能扛事；有过硬的意志，事不成、不罢休；有过硬的本领，能干事、干成事。
111.习近平总书记强调：“领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法。”领导干部要做精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、一专多能的“多面手”、谋划创新的“智多星”，成为又博又专的“复合型干部”。
112.做好小事是成就大事的基石，做好今天是成就明天的台阶。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。做人做事不能贪大求全，妄想一步登天。领导干部必须从小事做起，从当下做起，以今天成就明天。
113.小事成就大事，细节成就完美。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”小事做不好、细节不注重，妨碍的是大局、全局。领导干部要把“大处着眼”与“小处着手”有机结合起来，把小事做好，把大事做细。
114.大事坚持原则，小事学会变通。原则性和灵活性是辩证统一的。不讲原则，就容易失去底线、误入歧途；不会变通，就会脱离现实，走入死胡同。领导干部要坚持原则性与灵活性相结合，大事讲原则，小事会变通。
115.绷紧效率之弦，拧紧时间发条。习近平总书记指出，领导干部要“倍加珍惜在位的时间，充分利用这有限的时间，多为群众办实事、办好事”。时间就是金钱，效率就是生命。领导干部要学会向时间要效率，做到抓紧时间、日清日结、简单高效。
