电大教育学形考任务1论述题(电大教育学形考任务3答案)
这两天在做电大的专科行政管理的学习任务了，上班族的我们，找个答案太费劲了。本着方便大家的原则，分享给你们。
下面加粗的就是正确答案。自己看！后面【专科—行政管理】的题，我会慢慢更新出来。
这一章，注意要看正确答案的字，不要只看ABCD,因为顺序是会打乱的！！！
不好意思啊，我形考四忘了更新了，因为我还没做，然后后面做其他科就忘了。最近比较忙，所以更新有点慢，最主要的就是现在后台只能8:00到22:00做题了，时间有点紧，所以会更新的慢一点。
一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）
试题 1 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。 选择一项： 对 错
试题 2 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。 选择一项： 对 错
试题 3 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。 选择一项： 对 错
试题 4 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 工作分析的结果是职务说明书。 选择一项： 对 错
试题 5 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。 选择一项： 对 错
试题 6 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 定额与定员不相关。 选择一项： 对 错
试题 7 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。 选择一项： 对 错
试题 8 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。 选择一项： 对 错
试题 9 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 榜样的影响是社会学习理论的核心。 选择一项： 对 错
试题 10 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 员工薪酬就是指发给员工的工资。 选择一项： 对 错 试题
信息 标记试题 信息文本
二．单项选择题（每小题1分，共10分）
试题 11 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ） 选择一项： A.复杂人 B.自我实现人 C.社会人 D.经济人 试题
12 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（ ）。 选择一项： A.观念上 B.内容上 C.工作程序上 D.工作方法上
试题 13 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ） 选择一项： A.资源 B.成本 C.物体 D.工具
试题 14 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ） 选择一项： A.积极开发人力资源 B.培育和发挥团队精神 C.以激励为主要方式 D.人的管理第一
试题 15 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 影响招聘的内部因素是（ ）。 选择一项： A.企事业组织形象 B.国家宏观调控 C.劳动力市场条件 D.法律的监控
试题 16 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 甑选程序中不包括的是（ ）。 选择一项： A.职位安排 B.填写申请表 C.公文处理 D.寻找候选人
试题 17 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 下列方法中不属于考评指标量化的方法是（ ）。 选择一项： A.计分 B.标度划分 C.赋分 D.加权
试题 18 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（ ）。 选择一项： A.浮动工资 B.奖金 C.结构工资 D.岗位工资
