赤峰市教育局招聘教师公告(赤峰市公开招聘教师公告)
2.考察工作在体检结果公示完成后进行。考察工作由各旗县区教育局和用人单位具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及是否需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（八）公示
对体检和考察合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官网进行公示，接受社会监督，公示期为7天。
监督电话：赤峰市教育局0476-8333110。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）聘用
1.经公示确定的拟聘用人员，由报考岗位所属旗县区教育局及用人单位负责落实工作岗位，并办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。
2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格；
3.在本次招聘考试报名成功后被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的（列编招聘），聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格；
4.对已与事业单位签订聘用合同(不在编)或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格;
5.应聘人员在办理聘用审批手续后因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、其他事项
（一）各旗县区教育局、各招聘用人单位应按照属地管理的原则，在公开招聘工作全过程认真落实各项疫情防控措施，确保本次公开招聘考试工作安全有序开展。
1.各报名点、各考点要制定好报名考试期间的疫情防控方案和预案，提前做好应急准备，加强应急处置培训。指定专人负责对报名考试场所进行环境卫生整治、消毒、通风等处理，并协调卫生健康部门、疾控机构派出专人进行指导。
2.对于涉考工作人员，要按照依法依规、知情、同意、自愿的原则，实现疫苗接种应接尽接，原则上安排接种过新冠病毒疫苗的工作人员参加考试相关工作。
3.报名、考试前做好体温监测。考生和涉考工作人员应通过“健康赤峰”微信公众号（赤峰市卫生健康委员会官方公众号）申领“国家电子健康码”。若出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应按规定及时就医。
4.考生和工作人员进入报名考试场所须佩戴符合防疫标准的口罩，并自觉接受体温检测、扫码管理，否则不得进入。发现异常人员严格按照防疫评估要求执行。
5.做好消毒工作。报名、考试场所要尽量开门开窗通风换气，保持室内空气流通。对楼道、地面、墙面及经常使用或接触的物体表面要随时做好消毒工作。
6.报名考试期间，应尽量减少不必要的人员聚集，待人员聚集时，要有序排队，依次进行，人与人间隔要保持一米以上。有异常情况，要听从现场工作人员的安排。
（二）公开招聘工作实行回避制度。工作人员和报考人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。
（三）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。按照“谁审查、谁负责”的要求，各旗县区教育局对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
（四）本次招考公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（五）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市教育局官网(网址：http://jyj.chifeng.gov.cn)发布，请报考人员及时关注，并在招聘期间保持所留联系电话通讯畅通。因个人原因错过重要信息影响考试聘用的，责任自负。
