教育局组织职位绩效改革试点(教育局岗位职责绩效指标)

来源：铜川市教育局

3月4日、5日，铜川市教育局召开深化职薪绩效改革工作座谈会，座谈会分幼儿园、小学、初中、高中四组进行。市教育工委副书记樊蕴华主持会议，市政府教育总督学戴战、市专家咨询委员会副主任杨增军、各区县职薪绩效改革分管负责同志、17所改革试点学校校园长参加会议。

各改革试点学校校园长总结汇报了职薪绩效改革试点工作，结合具体案例，重点就改革实践中的创新举措、显著成效、典型经验进行了分享，并对下一步深化改革工作提出意见建议。

会议指出，改革试点工作开展以来，各区县、各改革试点学校紧紧围绕《铜川市公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作方案》，结合本校实际，创新党建模式、党建与教育教学工作深度融合，强化制度建设、绩效管理成效显现，坚持内涵发展、优质资源容量扩展，深化队伍建设改革、人员进转机制取得突破，优先经费保障、确保改革顺利推进，改革试点工作成效显著。

会议要求，各试点学校要精准定位，进一步提炼总结典型经验，当好排头兵，彰显示范性；要积极深入学习教育部等八部门印发的《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》 等最新要求，有机融入改革内容，增强改革动力，体现主动性；要以中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》为指导，坚持五育并举，制度创新，秉持创新性；要时刻保持久久为功的良好工作作风，紧盯目标，持续加压用力，补短板、强弱项，提升改革实效性。