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国外青春期教育详案(青春期教育案例)

admin 2022-05-19教育资讯
案例:我是一名高中英语实习老师,带的班学生基础一般,叫他们回答问题,大部分站起来都直接说“不知道”。几次之后,我就不怎么想“为难”他们和自己了,也不知道怎么比较好地引导和鼓励他们。学生填写教学反馈,有部分学生认为我的课堂没什么气氛,导致他们学不下去。想请教前辈老师们,有没有什么活跃课堂气氛和加强互动的方法?相信积累和坚持的力量北京师范大学保定实验学校高媛英




追求教育的艺术,做智慧型教师


天津市和平区第二十一中学 高茜


针对提问,可以看出这位教师的课堂存在以下问题:学生兴趣不浓、学习积极性不高、没有良好的学习动机;教师的提问让学生无所适从,师生不能有效沟通;课堂氛围不活跃,学生不能在愉快的教学氛围中吸取知识,教师的“教”和学生的“学”没有相互协调统一……究其原因,教师与学生互为主客体,二者要互相交流,共同学习,共同探索。教师讲课如果不吸引人,学生就会分散注意力,出现懈怠的现象,时间长了,就会产生厌烦情绪。所以,作为一名教师,我们需要懂得教育的艺术,针对以上现象,我有以下感悟——


教师要充分做好教学准备。作为一名实习教师最重要的是充分备课,而在备课因素中最核心的是“备学生”。学情是一切教学的起点,教师要努力确定学科知识与学生认知之间的最佳结合点,做好教学设计,撰写教学详案,根据学生的最近发展区设计好教学活动。


教师要学做一名“演员”,用自己专业的素养和高超的“演技”感染学生,影响学生,激发学生的学习兴趣。既然是“演员”,教师在课堂上的语气、节奏、情绪都要控制好,不仅要有“高音”教学,还要有“低音”教学以及“无声”教学。教师的手势、姿态、热情也都会流露出对教育事业的热爱,如果教师自己就没有高涨的情绪,自然也不会吸引学生。同时,作为一名教师还要注意自己的形象,干净整洁、穿着得体,都会引起学生的好感和关注。


教师要学会变化课堂,力求每节课都有新意,吸引学生的注意力。学生几乎每天都上同一教师的课,如果教师在课堂上缺乏变化、新意,学生自然也会倦怠。做一个让学生“猜不透”的教师,充满新鲜感,让每天的课堂由不同的学习任务和学习方式组成,比如点名回答问题,可以用点名器抽取学生照片的方式,或者教师点其中一名学生,剩下的提问让其接龙点名,以此充分调动学生参与课堂的积极性。再如,精心设计游戏活动,让学生们不知不觉进入学习状态,在玩中学,寓教于乐。


做一名智慧型教师,换一种方式和孩子们交流。在课堂上,教师要“弱”下来,把主动权交给学生,通过让学生讲题等方式,激起学生的求知、求胜欲,提高学生们的注意力。


教师要学会对学生的事“感兴趣”,才能充分走近学生,也才能更顺利地开展各种活动。作为英语教师,特别要注意将语言知识融入学生感兴趣的话题进行迁移创新,唤醒学生的生活体验,牵动学生的心灵,以此提高课堂教学的效率。




高质量教学需以“学生的发展”为本


黑龙江开放大学 叶宝林


“教学有法,教无定法。”高质量的教学需要教师以“学生的发展”为本,即在考虑学习者自身条件、水平的前提下,运用良好的教学策略来进行教学设计,在教学中激发学生的学习兴趣,使学生形成良好的学习习惯并形成有效的学习策略,达到高质量教学。


实习教师处于职前预备阶段,有其个体专业发展的特点,亟须在教学实践中建立专业思想、拓展专业知识、发展专业能力以及形成专业品格,以应对未来教师职业的挑战。由于年龄、心态、知识、经验等因素,实习教师在提升教学质量方面往往面临一些现实困境:一是作为新手教师,教学经验不足,难以被学生认可;二是不了解学生,教学目标不够明确,教学方法运用不够得当,教学过程实施难以进行;三是没能为学生提供丰富的情感支持,师生之间存在互动障碍或情感隔阂。


就提问老师的问题而言,高中英语的教学设计需要考虑英语学习的学科特点和本质规律。与初中英语学习相比,高中英语课文篇幅较长,单词、词组、句型、语法等十分繁琐,要掌握的知识要点也较多。学生在英语学习过程中可能会经历激发学习动机、社会化交互、反馈与反思、知识建构、自我认知发展等阶段。


了解了上述内容,教师就需要为学生提供不同的支持服务,例如:汇集不同难度的英语试题于一纸试卷进行摸底测试,对学生的实际水平熟稔于心,便于以后因材施教或进行成绩提升程度比较。另外,还可以在试卷形式上进行设计,印上一些“鼓励的话语”或图案;为学生印制、发放一些常用短语或句型的学习卡片,便于学生利用碎片时间进行学习,促进学生学习投入度提升;适当设立评价与奖励激励机制,提升学生学习动机,如随堂发放测评试卷,每周评比“答题之星”“进步之星”并进行奖励;组织学生在课堂上表演情景剧,依据剧本内容确定人数,剧本可以是篇幅较短的故事,学生采用角色扮演方式且相关剧本保密,让观看的学生猜测表演内容;成立学习打卡小组,让学生们相互促进和影响,激发学习动机;使用“组间同质、组内异质”及情感相融的分组策略,促使组内协作和组间竞争的机制形成,等等。

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