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我省拟将现有各类工作队，整合为省派“四进”攻坚工作队、省派乡村振兴服务队2支队伍。“四进”工作队将成为省委、省政府派驻基层的常态化固定工作力量。
2020年因统筹疫情防控和经济社会发展需要，山东抽调万名干部开展“四进”攻坚行动，截至目前先后组织开展多轮次督导服务，共对97766家企业、76106个（次）项目、27704个村庄（社区）相关工作落实情况进行了摸排督导。
从“战时”转为“平时”，在推进工作落实中，“四进”工作队如何当好“信息员”“宣传员”“服务员”“监督员”？“抓落实决不是把说了当做了，把做了当成了，满足于开开会、发发文就完了，而是要一件事一件事抓落实，直到抓出成效。”省发展改革委一级巡视员关兆泉说，“四进”攻坚就是要围绕省委、省政府重点工作，给基层和企业带来更宽的视野、更新的思路、更好的点子，服务到基层干部群众心坎里，做到“人员在、机制在、作用在”，打造成我省抓落实的品牌。
近年来，省委持续选派第一书记和“加强农村基层党组织建设”工作队深入一线驻村帮扶，帮助抓班子、带队伍，兴产业、促发展，办实事、惠民生，为打赢脱贫攻坚战、打造乡村振兴齐鲁样板提供坚强组织保障和干部人才支持。
“目前，全省各级1.1万名第一书记和1.9万名工作队员奋战在乡村振兴一线，贯彻落实党的‘三农’工作决策部署，用心用情为基层和群众办实事解难题，努力当好党的政策宣传队、农村党建施工队、强村富民指导队、乡村治理推进队、为民办事服务队。”省委组织部组织三处二级调研员张健说，下步将按照省委部署要求，聚焦抓党建促乡村振兴任务目标，健全常态化驻村工作机制，加强推进落实创新和选派干部管理培训，推动第一书记和工作队更好履职尽责、发挥作用。
磨快用好督查“利器”，既善于“找刺”又帮助“拔刺”
督查工作是全局工作中不可缺少的一个重要环节，是抓决策落实、促工作成效的重要手段。在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。推动工作落到实处、见到实效，必须将这一“利器”磨快、用好。
牌子数量过多过滥，是我省开展“村（社区）‘牌子多’问题集中整治”之前较为普遍的情况。省委省政府督查办对58个村（社区）调研摸排发现，平均每个办公场所悬挂的牌子超过40块。为此，我省开展了为期1年的集中整治，全省6.5万个村（社区）共清理各类牌子190余万块，“牌子多”“挂牌热”等形式主义问题得到有效遏制。
这是我省督查抓落实的一个缩影。“近年来，我们着力规范督查事项、整合督查力量、聚焦督查重点，督查促落实、增成效的作用日益明显。”省委副秘书长、省委省政府督查办主任高剑锋说。
过去，常听到一些乡镇干部诉苦：督查过多过泛，没有更多精力抓落实。为此，我省规范督查事项、整合督查力量、聚焦督查重点，督查促落实、增成效的作用日益明显。2019年、2020年，省级督查检查考核事项分别比上年减少60.0%、21.1%。2021年又将23项省级督查检查考核事项统筹整合为6个大项，一律以组团方式开展。
督查工作与纪检、审计、考核工作联动，不仅能强化信息共享，还能实现“一果多用”。这方面，我省已有经验可循：省委省政府督查办牵头建立信息共享共用、结果互认互用的“问题共享数据库”，定期汇总问题线索，提供给牵头督查单位，有针对性地拟定督查方案，精准开展督查。下一步，我省将探索“督纪联动”“督巡联动”“督审联动”“督考联动”“督媒联动”等具体办法，形成督查合力、放大督查效应。
有效督查既要善于“找刺”，还要帮着“拔刺”。督帮并举，落实才能更加有力。为解决好省重点项目推进中的问题，我省建立问题整改“三级预警”工作机制，一级、二级问题由牵头督查督导单位协调解决，三级问题由分管省领导协调督促推动整改，着力为基层排忧解难。“解决问题是对完善督查机制的最终目标。”高剑锋说，对那些跨地区跨部门跨层级、基层自身无法解决的事项，各级督查部门将牵头协调、统筹办理，问题不除、决不收兵。
更好发挥“指挥棒”作用，真正考出竞争力执行力
为政之要，首在得人。不断完善干部考核，既是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，又是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。
