派出所关于教育培训涉稳风险分析(培训机构涉稳风险)
“因商务事由办理出国护照，首先要出示境外单位的邀请函和境内单位的派遣函……”2021年5月，高新区公安分局人境大队民警张华英走进圣湘生物科技有限公司，为该公司国际部近百名员工宣讲出入境相关法律政策。
原来，“五一”劳动节前夕，人境大队与圣湘生物科技有限公司座谈时，公司负责人反映，因公司拓展境外业务，经常有员工出境办理公务，希望大队能就出入境事宜及相关法律法规对公司员工进行培训。人境大队迅速行动，积极部署，民警张华英第一时间受领任务，及时与企业员工沟通，紧贴员工需求，多方查找资料，精心制作了课程PPT。
群众给人境大队民警送锦旗。
这样的“上门服务”，在高新区非常普遍。麓谷派出所民警王幸福在日常走访企业时了解到，很多公司员工因为要上班，一直抽不出时间到派出所录入二代身份证指纹信息。王幸福当即表示，由企业做好统计，报送未采指纹员工名单，商议好时间，上门集中为员工补采居民二代身份证指纹，让群众“少跑腿”。
高新区公安分局坚持“企业发展到哪里，公安机关的服务就延伸到哪里”，推行“零距离”“零延时”“零干扰”等便民利企服务举措，为企业员工办事办证提供便利条件，赢得了辖区群众和企业的广泛好评。
另外，高新区公安分局开展“百万警进千万家”活动，分局各单位组织民警进园区企业走访，倾听意见建议，解决急难愁盼问题。纪检部门全程介入，对收集的意见建议分门别类，督促职能部门逐项解决，要求警务人员主动服务、上门服务，以严明的纪律作保障，督促“三合一”责任落实。
化解矛盾做减法
设立驻企调解室，就地化解矛盾
“彭警官办事认真，说话算数，靠谱！”谈及雷锋派出所民警彭铁军，谷医堂健康科技有限公司行政总监王先生竖起大拇指。春节前，彭铁军到该公司走访，公司向他反映，办公大楼的技防设备有死角，存在一定的安全隐患，想请他出面帮助解决，彭铁军当场应允。他第一时间与公司安保人员实地走访，查看技防布点，不到一周就安装上了全新、全覆盖的技防系统，公司负责人十分满意。
高新区公安分局在全市率先建立“一项目、一领导、一警官”工作机制，明确“项目警官”责任。对在建重点项目，开展上门走访，了解项目进度，掌握服务需求，全程跟进，提供风险隐患排查、矛盾纠纷化解等服务。
2021年4月，彭铁军有了一个“项目警官”的头衔。接受任务后，他积极走访辖区企业，与项目工地负责人深入沟通交流，主动询问项目工地存在的问题和需要解决的事项，切实完成“项目警官制”的工作要求。
