派出所关于教育培训涉稳风险分析(培训机构涉稳风险)

以理论上的清醒确保行动上的坚定，高新区公安分局采取邀请湖南第一师范等高校思政教授授课等方式，学深悟透“三高四新”的重要意义和丰富内涵，把服务“三高四新”与学雷锋活动紧密结合，擦亮“雷锋家乡学雷锋”的亮丽名片。为练就克敌制胜的真本领，高新公安突出实战实训，打造高新公安“一堂好课”品牌，紧盯园区警务，加强维稳能力建设。2021年共排查稳控涉稳风险300余起，确保了全区平安稳定。另外，高新区公安分局对涉及“三高四新”的每一个重点项目，均明确跟进服务的一名负责干部、一名责任警官。通过这种“三合一”责任捆绑形式，确保责任上肩、主动服务、全程跟进，为项目单位提供强有力、持续性的治安防范保障服务，深受企业欢迎。

为打造一支履职能力强的公安队伍，高新区公安分局注重典型引领和日常考核。搭建“身边的榜样”“侦破能手”“社区卫士”“服务尖兵”“三能民警”等平台，推树一大批叫得响、立得住、传得开的先进单位和先进个人。其中，雷锋派出所被评为“全国先进基层党组织”，东方红派出所所长吴驰被评为长沙市优秀共产党员。每月民辅警硬性评出优秀、称职、基本称职三个考核等次，有效解决了吃“大锅饭”的问题。对那些在服务“三高四新”中作出重要贡献的民警，第一时间下发局长嘉奖令，表扬通报，激励队伍斗志，鼓舞队伍士气。坚持德才兼备、实干实绩、服众服气的选人用人导向，落实“两服”“两想”工作要求，有力营造了干事创业的浓厚氛围。

另外，高新区公安分局坚持一严到底，划出涉企执法管理的红线底线，坚决杜绝收受企业红包礼金、干预企业正常经营、逐利执法等问题。2021年以来，以政法队伍教育整顿为契机，分局纪检部门主动查纠民警侵企扰企行为，特别是向企业伸手索拿卡要等不廉洁问题。对接受企业吃请、收受企业馈赠等犯有轻微违纪行为人员，给予严厉处置。在纪检部门的监督指导下，分局先后建立一批警企联系制度，进一步规范民警涉企交往，构建亲清警企关系。

一支充满热血的铁军劲旅，平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，创造了最优业绩，交出了精彩答卷。

今年2月，长沙市公安机关警务评议工作考核结果出炉，高新区分局在全省38个园区分局中排名第二，在全市排名第一，这也是该局警务评议工作连续三年获全市第一。民调成绩排名全市城区第一。

警务评议是对在公安机关报过警、办过事的群众和案件当事人调查回访，全面直观掌握受访群众对警务工作意见和满意度的一项民意测评。具体包括110接处警、122接处警、案件当事人、驾驶人考试、车辆上户、身份证办理、户口办理等10个与群众密切相关的测评项目。高新区分局始终把警务评议工作作为与人民群众的“连心桥”，全面推进警务评议各项工作，公安队伍综合履职能力不断提升，各项工作获得了群众的高度评价。