缙云教育人才引进政策(缙云县人才引进政策)
为深入实施人才强县战略，加强我县教师队伍建设，推动教育事业加快发展，经研究，决定面向全国公开引进高层次人才和紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、人才引进计划
全县教育系统面向全国引进高层次人才和紧缺人才共67名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2019年度缙云县教育系统面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划》(附件1)，也可登录缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)查询(文中“网上”即指该网站)。
二、人才引进资格条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.满足引进职位所要求的学历及所需的其他资格条件;
4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;
5.年龄18至35周岁(1983年2月15日至2001年2月15日期间出生)。
三、人才引进工作程序
按照发布引进公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行，每个环节都由用人单位、主管部门和县人力社保部门共同参与组织实施。
1、报名
(1)报名时间：从公告发布之日起到2019年2月15日止。
(2)报名方式：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。
现场报名时需提供个人填报的报名信息表1份、本人身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证书及普通话等级证书等原件和复印件，近期1寸免冠正面照片2张;应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县教育局三楼人事科（缙云县五云街道问渔东路99号）。
各级各类人才招聘会及到各高校直接引进报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。
网上报名的人员，可将本人报名信息表、报名所需各类材料扫描件等发送至电子邮箱(295536435@qq.com)，由主管部门和人力社保部门进行资格条件初审，资格初审合格后，在笔试或面试前进行资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件。
(3)资格审查：主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。
(4)笔试：到人才招聘会现场和高校引才，或引进计划数与报名人数比例不足1：3的，可以省略笔试程序，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的按1：2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定。
(5)面试：根据岗位特点采取不同的面试形式，面试考官3-7名，主要由用人单位、主管部门和县人力社保部门组成。面试根据报名情况不定期举行，具体方式、时间和地点另行网上通知或电话通知到人。
(6)体检和考察：体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
具体时间和地点另行网上通知或电话通知到人。
(7)公示、聘用：根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按有关人事聘用规定办理聘用手续。
四、其他事项
1.报考人员须具备相应的教师资格证书或在2019年7月20日前取得相应的教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书，否则不予聘用;其中报考职业中专电子专业教师、电子商务专业教师和园林专业教师岗位的，报考工艺美校的播音主持专业教师岗位的可在聘用之日起两年内取得高中(中职)教师资格证，否则不再续签聘用合同，直接解聘。(具体要求详见附件1)。
2.报考人员只能报考一个应聘单位。
3.聘用最低服务年限为5周年。
4.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向县教育局人事科或县人力资源和社会保障局公务员管理科反映，以便及时纠正。
